Un·e psychologue insertion - Conseil Départemental du Lot-et-Garonne
Référence : O047261029001384
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Marmande
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Le Département de Lot-et-Garonne recrute un·e psychologue insertion
Service territorialisé de l'insertion de Marmande
Direction de l'insertion
Direction générale adjointe du développement social
Placé sous l’autorité hiérarchique du responsable de territoire d’insertion, le psychologue aura pour missions :
Travail clinique
- Accompagnement individualisé d’adultes bénéficiaires du RSA – dans la limite de 20% d’adultes non bénéficiaires du RSA – en souffrance psychologique dont - l’insertion sociale et/ou professionnelle est freinée en conséquence.
- Recueil et analyse des demandes
- Entretiens cliniques d’aide et de soutien psychologique
- Repérage et analyse de la dynamique psychique du sujet
- Travail de liaisons et d’orientation des personnes si besoins vers les dispositifs existants (services de soins spécifiques, accompagnements vers l’emploi, associations...)
Travail institutionnel
- Appui aux services orienteurs et référents uniques du RSA
- Il consiste en une contribution à l’élaboration des situations et cet appui peut également faire l’objet d’échange sur les pratiques en fonction des demandes.
- Liens informels individuels : entretiens, écrits
- Temps d’échanges et d’élaboration Collectifs à partir des situations évoquées et/ou de thèmes spécifiques
- Suivi des accompagnements (renouvellement, arrêt, abandon) : liaisons aux référents uniques et/ou prescripteurs et réunions de bilan
Autres activités institutionnelles
- Actualisation des connaissances pour les missions confiées (écrits préparatoires aux réunions et aux temps d’échanges thématiques)
- Réunions de circonscription et d’information
- Réunions de psychologues d’insertion
Activité T.R.F (Travaux, Recherches, Formation)
- Elaboration thérico clinique
- Supervision individuelle et collective
- Participation à des groupes de travail, séminaires cliniques
- Actualisation des connaissances relatives aux pratiques professionnelles de psychologue
Profil recherché
Compétences requises pour occuper l’emploi
Les savoirs
Qualifications obligatoires
- Titulaire d’une licence ou maîtrise en psychologie et de l’un des diplômes mentionnés à l’article 4 du décret n°92-853 du 28/08/1992
- Connaissance de la méthodologie d’action sociale et psychosociale
- Connaissance du public en difficulté d’insertion sociale et professionnelle
Qualifications autres
- Conduite d’entretien clinique
- Technique d’écoute attentive
- Analyse des situations
- Rédaction et mise en forme des notes cliniques, documents et/ou rapports relatifs à son domaine de compétences
Les savoirs faire
- Capacité à travailler à la fois en autonomie et en équipe
- Capacité de synthèse
- Capacité à travailler en synergie avec les services du Département et les partenaires extérieurs
- Dynamisme et capacité à mobiliser les acteurs
Les savoirs être
- Etre proactif dans la démarche projet
- Sens de l’écoute et du contact
- Rigueur et sens de l’organisation
- Ouverture d’esprit et capacité d’adaptation
Particularités liées au poste
- Grande disponibilité
- Déplacements fréquents
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o047261029001384-e-psychologue-insertion?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Psychologue de classe normale, Psychologue hors-classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/04/2027
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Psychologue
