Un(e) régisseur(se) de recettes et d’avances /Chargé(e) de gestion comptable H/F
Référence : O078261019000187
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : La Verrière
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Rattaché(e) à la responsable et au sein d’une équipe de 3 agents, vos missions principales consistent à assurer la gestion de régies de recettes et d’avances, à participer au traitement comptable des dépenses et recettes courantes, répondre aux demandes des usagers, des services utilisateurs et du Centre de Gestion Comptable.
Régisseur Titulaire :
- Veille à la sécurité et à l'ouverture des régies de recettes de la Ville et du CCAS (gestion du coffre, versement des fonds au Centre de Gestion Comptable)
- Gestion des stocks de titres et de valeurs (conservation)
- Opérations de facturation et de recouvrement des activités municipales
- Encaissement et suivi des recettes (Ville et CCAS)
- Exploitation comptable de l'outil de gestion pour les services famille (saisie, modification, édition des écritures et interface avec le logiciel comptable) Ville et CCAS
- Contrôle et régularisation de la régie centrale d’avance de la Ville
- Gestion des comptes DFT et des opérations avec le Centre de Gestion Comptable
Traitement comptable des dépenses et recettes :
- Edition et contrôle budgétaire des bons de commande
- Factures Fournisseurs : de l’enregistrement à l’envoi au Centre de Gestion Comptable
(Enregistrement comptable, Visa, Mandatement et suivi comptable des marchés)
- Régularisation P 503 et exécution financière des subventions
- Suivi de l’exécution comptable des marchés publics dans CIVIL (facturation, recensement des pièces justificatives, formule de révision de prix, indices…)
- Participation aux opérations de clôture comptable (immobilisations, engagements)
Rémunération statutaire + régime indemnitaire : IFSE, 13ème mois
Poste à pourvoir à partir de janvier 2027
Emploi permanent à temps complet ouvert aux cadres d’emplois
Des Rédacteurs et des Adjoints administratifs,
Possibilité de bénéficier des prestations d’action sociale : CNAS + COS+ mutuelle et prévoyance
Politique de formation développée
Possibilité d’un jour de
Profil recherché
• Bonne connaissance du cadre comptable des collectivités territoriales
• Bonne maîtrise du logiciel CIRIL et des outils bureautiques
• Vous alliez rigueur, autonomie, et faites preuve de pédagogie
• Vous êtes organisé(e) et doté(e) d’un esprit d’analyse et de synthèse
• Vous avez un sens avéré du travail en équipe
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Votre candidature (lettre de motivation +CV) est à adresser à :
Monsieur Le Maire
Hôtel de Ville – avenue des Noés – 78320 – La Verrière
Ou par courriel :
service.recrutement@mairie-laverriere.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif, Rédacteur, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/01/2027
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Gestionnaire de comptabilité
