Un(e) Responsable d'Unité Sociale et Médico-Sociale - ASTER
Référence : 2026-2296651
- Fonction publique : Fonction publique Hospitalière
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Employeur :
Institut Départemental Enfance Famille Du Handicap Et De L'Insertion
IDEFHI - Localisation : CANTELEU
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Indexée sur les grilles indiciaires de la fonction publique hospitalière
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Vos missions :
· Assurer des missions d’encadrement sur l’unité.
· Organiser le fonctionnement de l’unité (Gérer et planifier les moyens matériels et budgétaires, effectuer la gestion administrative, mettre en œuvre les règles d’hygiène et de sécurité, réguler et gérer les imprévus…).
· Assurer l’encadrement des personnels des unités placées sous sa responsabilité (Planifier les organisations de travail, apporter un appui technique, conduire les réunions, évaluer les personnels placés sous son autorité et identifier les besoins en formation, accueillir et former les nouveaux arrivants, participer aux recrutements des agents temporaires si besoin).
· Participer à la mise en œuvre du projet de service.
· Être garant de l’élaboration des projets sociaux éducatifs (animer le repérage des besoins individuels des usagers, définir les objectifs et les priorités d’actions à mener, participer à la construction des projets personnalisés, évaluer les actions menées).
· Présenter chaque année au directeur du service un rapport d’activité des unités placées sous sa responsabilité.
· Participer aux astreintes du service.
Profil recherché
Profil recherché :
· Formation en travail social de niveau VI (CAFERUIS ou équivalent exigé).
· Expérience souhaitée dans l’exercice de la profession de Responsable d’Unité Sociale ou Médico-Sociale.
· Permis B valide obligatoire.
Qualités, connaissances et compétences requises :
· Connaissances du cadre juridique et réglementaire de la protection de l’enfance.
· Connaissances des principes et des règles de fonctionnement des établissements.
· Bonne maitrise des techniques d’entretien (écoute, reformulation...).
· Gout du collectif de travail (sens de l’entraide, partage de savoirs...).
· Appétence pour l’interconnaissance et la transversalité.
· Maîtrise des outils bureautiques, capacités rédactionnelles et esprit de synthèse.
· Loyauté, fiabilité et disponibilité.
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Localisation
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Qui sommes-nous ?
Présentation de l’établissement :
2ᵉ établissement public social et médico-social de France, l’IDEFHI accueille environ 2 600 usagers relevant de la protection de l’enfance ou du secteur du handicap, répartis sur l’ensemble du département de la Seine-Maritime.
· Protection de l’enfance : 1 362 places habilitées, avec divers modes d’accompagnement (hébergement collectif, appartements, accueil familial, interventions à domicile).
· Secteur handicap : Accueil d’enfants et d’adultes au sein d’un DITEP, IME ou du Centre François Truffaut (déficiences sensorielles, troubles du langage, TND).
· Budget : Environ 100 M€, financé par le Département de Seine-Maritime et l’ARS.
· Effectif : Environ 1 300 professionnels.
Descriptif du service
Contexte de recrutement :
Le poste de Responsable d’Unité Sociale et Médico-Sociale (RUSMS) à pouvoir englobe la responsabilité de deux unités d’accueil : l’unité « HESTIA », habilitée pour 12 enfants de 6 à 14 ans, et l’unité « CLOS DES ROSES », habilitée pour 16 enfants de 6 à 17 ans. Chacune dispose également d’une place de repli SMD.
À propos de l'offre
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Conditions de recrutement :
· Statut : Fonction Publique Hospitalière – Catégorie A – Corps des Cadres Socio-Educatifs.· Rémunération : Indexée à la grille des cadres socio-éducatifs, à négocier selon profil et expérience.
· Type de contrat : Voie statutaire ou contractuelle (mutation, détachement, CDD 1an ou CDI en fonction de l’expérience).
· Temps de travail : Forfait cadre – 19 RTT/an – 25 jours de congés annuels (+3 sous conditions).
· Avantages :
o CGOS (aides vacances, billetterie, garde d’enfants, sport, etc.).
o Participation aux frais de transports (transports en commun / covoiturage).
o Activités extraprofessionnelles (Pilates, Marche Nordique…).
o Self à tarif préférentiel (3€83 pour un repas complet et équilibré).
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Diplôme d'Etat d'éducateur spécialisé
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Vacant à partir du 01/06/2026
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Responsable socio-éducative / socio-éducatif
