Un(e) Responsable de site H/F - Mairie de PLAISIR
Référence : O078260709001622
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Plaisir
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Synonyme de bien-être, à 30 km de Paris, au cœur des Yvelines, entre ville et campagne, PLAISIR, ville de 32 000 habitants, vous offre des infrastructures performantes et un environnement d’une exceptionnelle qualité. Rejoignez une équipe dynamique et volontariste, porteuse de projets et d’avenir symbolisés par des équipements prestigieux tels que le Palais des Sports et le Théâtre Coluche. Avec nous, venez construire le PLAISIR de demain.
La Ville de PLAISIR recrute, par voie statutaire de préférence, ou à défaut contractuelle :
Un(e) Responsable de site H/F
Au sein de la Direction de l’Education et de la Jeunesse
Cadre d’emplois des adjoints d’Animation de 2ème classe à Animateur territorial
Le responsable encadre une équipe pluridisciplinaire (animateurs, atsem(s) et agents de restauration) et propose aux enfants dans le cadre d’un ALSH ou PAE, des activités récréatives ou éducatives
• Aux cotés du coordinateur, l’agent doit réaliser les missions suivantes :
• Assurer l’accueil et l’animation du public en veillant à la sécurité physique et affective de chaque individu sur tous les temps
• Concevoir, animer et évaluer le projet pédagogique de la structure
• Manager les équipes d’Animateurs, d’Atsem(s) et d’Agents de restauration
• Planifier les activités et le travail des animateurs sur tous les temps, des Atsem(s) sur le temps périscolaire et des agents de restauration
• Accompagner et évaluer les animateurs et les Atsem(s) dans leur démarche de projet ainsi que les agents de restauration sur le terrain
• Préparer, animer et évaluer des réunions d’équipe dont une fois par mois en équipe pluridisciplinaire
• Gérer le budget et les moyens logistiques de structure en appliquant les règles administratives et budgétaires
• Développer des partenariats avec divers acteurs socio-éducatifs internes ou externes
• Développer le partenariat avec les enseignants/directeur d’école sur les différents temps composant la journée de l’enfant
• Assurer l’accueil et l’information auprès des parents
• Être garant de la programmation de loisirs éducatifs aux enfants
• Accueillir, accompagner et évaluer les stagiaires
• Gérer les remplacements en fonctions des prévisions (Concerto)
• Assurer le suivi du pointage sur Concerto (pénalités…)
• Assurer, anticiper et assumer la gestion des enveloppes d’heures de soi-même, des animateurs et des ATSEM sur la totalité de l’année
• Assurer la communication avec le coordinateur, notamment par le retour d’écrits
• Respecter les procédures et les délais mis en place par la coordination
• Respecter la réglementation des ACM régie par la SDJES
• Participer à l’élaboration d’un projet d’animation fédérateur à l’échelle de la DEJ (projets de secteur et de ville)
• Pour les Points accueils : Encadrer l’équipe d’accompagnateurs à la scolarité
Profil recherché
Connaissances et compétences requises :
• Connaissance du fonctionnement de la collectivité et de ses procédures,
• Connaissance du cadre légal et réglementaire de la SDJES
• Capacités d’organisation et d’adaptation,
• Autonomie et esprit d’initiative,
• Qualités rédactionnelles et relationnelles,
• Rigueur,
• Sens du travail en équipe
• Gestion de conflits
• Diplôme : BPJEPS impératif ou équivalence
• Titulaire du Permis B.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Madame le Maire
2 rue de la République
78375 PLAISIR CEDEX
soit par courrier soit par mail : recrutement@ville-plaisir.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation, Adjoint d'animation principal de 1ère classe, Adjoint d'animation principal de 2ème classe, Animateur, Animateur principal de 1ère classe, Animateur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 07/09/2026
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Responsable de structure d'accueil de loisirs
