Un.e responsable des espaces verts - MAIRIE SAINTES
Référence : O017251120001665
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saintes
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Située au cœur de la Charente-Maritime, Saintes est une ville d’art et d’histoire au riche patrimoine gallo-romain, traversée par la Charente et entourée d’un environnement naturel exceptionnel. Deuxième ville du département avec plus de 25 000 habitants, elle conjugue qualité de vie, attractivité touristique et engagement écologique.
Labellisée "4 fleurs" depuis 2014, Territoire Engagé pour la Nature et Capitale française de la Biodiversité, Saintes se distingue par son réseau d’espaces naturels en cœur de ville, sa zone Natura 2000 de 120 hectares, et son Atlas de la Biodiversité Communale. Elle mène une politique volontariste en faveur de la transition écologique, de la résilience urbaine et de la valorisation du patrimoine végétal.
Dans ce cadre, la Ville recrute un(e) Responsable des Espaces Verts pour piloter un projet de service ambitieux, au croisement des enjeux environnementaux, paysagers et citoyens. Ce poste stratégique s’adresse à un profil issu de la filière paysage, doté d’une solide expertise technique et d’une agilité managériale affirmée, capable de fédérer les équipes autour d’une vision durable du cadre de vie.
- Encadrer les équipes techniques et assurer le suivi du déploiement des interventions.
- Concevoir et piloter le plan de gestion durable du patrimoine végétal de la collectivité, en intégrant les objectifs de transition écologique..
- Planifier et coordonner les travaux d’entretien, de création et de production des espaces verts.
- Assurer la gestion administrative et budgétaire du service.
- Superviser l’entretien et le renouvellement du matériel de motoculture en lien avec l’atelier mécanique.
- Veiller à la qualité des prestations et au respect des normes de sécurité.
- Être l’interlocuteur privilégié des élus et des usagers pour les questions relatives aux espaces verts.
Profil recherché
- Vous possédez nécessairement un diplôme/formation dans la filière paysage (BTSA, licence pro, ingénierie du paysage…) pour justifier de connaissances et technicités en entretien, en paysage, production florale et écologie et respect de l’environnement.
- Vous maîtrisez les enjeux liés à la transition écologique, à la biodiversité et à la gestion différenciée.
- Vous possédez une expérience confirmée dans la gestion d’espaces verts en collectivité territoriale.
- Vous avez des compétences managériales, vous savez animer et faire participer une équipe. Organisé.e vous savez planifier l’activité et utilisez des outils de suivi. Vous savez anticiper vos ressources et besoins (fournitures, matériels, équipes).
- Vous proposez et réalisez des plans de gestion des espaces verts et de nature en considérant les objectifs et attentes de la collectivité. Vous êtes capable de traduire les orientations stratégiques en plan d’actions. Vous savez travailler en partenariat avec les autres services de la collectivité.
- Vous connaissez les règles de sécurité, faites appliquer le port des EPI et la réglementation concernant l’utilisation et le stockage des produits phytosanitaires.
- Vous vous informez régulièrement des avancées techniques améliorant les modes de gestion raisonné et durable. Vous accompagnez vos équipes dans leur formation et veillez à l’actualisation des connaissances du service.
- Vous maitrisez l'outil informatique, Word, messagerie, Excel, logiciels métiers (ATAL).
- Observateur.trice, impliqué.e, vous êtes disponible, diplomate et à l’écoute. Vous possédez le sens du service public.
- Vous avez obligatoirement le permis B.
- Horaires de travail variables et rythme de travail différents selon période (hiver, été grande taille). Disponibilité requise pour interventions ponctuelles (gel, tempête, inondation, catastrophes naturelles).
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Poste à pourvoir à compter du 1er décembre 2026
Recrutement par voie statutaire, cadre d’emplois des Techniciens, à défaut contractuel (CDD)
Temps de travail complet
Rémunération statutaire/régime indemnitaire
Merci d’adresser votre candidature, lettre de motivation et CV, dernier arrêté de situation administrative avant le 02 octobre 2026 à
Monsieur le Maire
Direction des Ressources Humaines
B.P 20319
17107 SAINTES CEDEX
Courriel: recrutement@ville-saintes.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/12/2026
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Chargée / Chargé d'aménagement des espaces verts et de production végétale
