Un(e) Responsable du Pôle Sport (F/H) - COMMUNE DE WITTENHEIM
Référence : O068261019000714
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Wittenheim
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Ville de Wittenheim met à disposition de près de 2500 licenciés de nombreux équipements sportifs (gymnases, salle spécialisée de gymnastique, courts de tennis…). En tant que responsable du Pôle Sport, en lien avec les élus en charge du sport et sous l’autorité du directeur du service Culture et Sport, vous serez amené(e) à manager une équipe et à piloter les manifestations sportives
1) Manager une équipe (1 gestionnaire administratif et 4 agents d’accueil et de maintenance des équipements sportifs)
- Accompagner les agents dans leurs missions ;
- Analyser l’organisation du travail et proposer des évolutions (planification, tableaux de bord, formations...) ;
- Contrôler le travail effectué.
2) Être le Référent Sport :
- En lien avec les élus et le directeur du service, contribuer à la conception et à la mise en œuvre de la politique sportive de la commune ;
- Accompagner les clubs sportifs dans leurs projets et leur développement ;
- Assurer l’interface avec les agents et les autres services de la Ville ;
- Être garant de l’utilisation optimale des équipements sportifs (attribution des créneaux, respect des normes de sécurité, recensement des besoins et suivi des travaux pilotés par les services techniques…).
3) Piloter les manifestations sportives (lauréats sportifs et fête du sport)
- En lien avec l’équipe chargée de l’organisation des manifestations, contribuer à la préparation des manifestations sportives ;
- Être présent le jour de la manifestation, veiller au bon déroulement de la mise en place au rangement.
4) Assurer la gestion administrative et comptable du Pôle Sport :
- Contribuer à l’élaboration du budget, puis en assurer l’exécution pour la partie sportive ;
- Gérer les demandes de subventions et préparer la décision des élus ;
- Rédiger des courriers, des notes et des comptes-rendus ;
- Mettre en place des marchés publics.
Intégré au sein du service Culture et Sport, vous pouvez ponctuellement être appelé à intervenir sur les dossiers culturels en appui aux collègues référents.
Profil recherché
• Vous êtes titulaire d’un diplôme niveau BAC+2 et disposez d’une expérience dans une fonction similaire, de préférence dans une collectivité territoriale.
• Vous disposez impérativement d’une expérience d’encadrement d’une petite équipe.
• Vous témoignez d’un intérêt pour le domaine sportif.
• Vous avez une excellente maîtrise des outils informatiques et bureautiques (Word, Excel, Powerpoint, Outlook, NTIC, CIRIL…).
• Ce poste en contact permanent avec les associations, le public et les partenaires extérieurs requiert un excellent relationnel.
• Vous êtes organisé, rigoureux, réactif et savez vous rendre disponible.
• Vous êtes autonome, capable d’initiatives et savez travailler en équipe.
• Vous avez des capacités rédactionnelles et vous sentez à l’aise avec le langage juridique, afin de rechercher, comprendre et appliquer la réglementation.
• Permis B obligatoire, déplacements sur le ban communal (véhicules de service).
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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- Cadre B de la fonction publique territoriale titulaire ou contractuel
- Rémunération statutaire, régime indemnitaire, prime de fin d’année et avantages sociaux
- Poste à temps complet à pourvoir dans les meilleurs délais
- Possibilité de télétravail sous conditions
- Travail ponctuel en soirée et le week-end
Merci d’adresser votre candidature (lettre manuscrite ainsi que curriculum vitae) sous référence RPS à
Monsieur le Maire
Mairie de Wittenheim
Place des Malgré-Nous
BP 29
68 272 Wittenheim cedex
ou : recrutement@wittenheim.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Educateur des APS, Educateur principal des APS de 1ère classe, Educateur principal des APS de 2ème classe, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 20/11/2026
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Directrice / Directeur du service des sports
