Un.e responsable du service des espaces verts - COMMUNE DE LE PORT

Référence : O974260930000895

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Le Port
Domaine : Environnement
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 01/11/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Confirmé
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Oui
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Au sein de la Direction Générale des Services Techniques, Sous l’autorité du directeur de l’Environnement, vous aurez pour principales missions l’encadrement et l’organisation du service.

- Préparation, coordination suivie et contrôle des opérations de production à la pépinière municipale et acquisition de végétaux destinés à l’embellissement des espaces de la Ville ;
 Planification des mises à dispositions de plantes ornementales ;
 Coordination des opérations d’entretien de la pépinière et des verges municipaux ;
 Suivi des ruchers installés sur le territoire ;
 Elaboration de plans d’aménagement (choix des végétaux, matériaux …) ;
 Avis technique concernant le volet aménagement paysager des différents projets de la Ville ;
 Planification et contrôle des opérations de maintenance des aires de jeux ;
 Coordination des opérations d’embellissement des espaces verts des écoles, crèches du territoire, et divers espaces paysagers de la collectivité ;
 Gestion des équipes d’arrosages ;
 Gestion des équipes d’élagages ;
 Gestion des équipes d’espaces verts liées aux travaux Régies sur les aménagements ;
 Mettre en place un programme de culture de floraison à l’année pour les espaces verts du Port (Parc boisé, Rond points ect…) ;
 Evaluation des besoins et réalisation des commande relatives au matériel et matériau nécessaires ;
 Animation et encadrement des équipes en charge de l’embellissement, l’élagage, de la production horticole, le suivi des aires de jeux en lien avec les encadrants, et de la pépinière municipale ;
 Participation à l’élaboration et suivi des lignes budgétaires du service espaces verts ;
 Elaboration et suivi des tableaux de bords d’activités ;
 Respecter et faire respecter les règles d’hygiène et de sécurité ;
 Participation et mise en place des actions liées au projet de Direction
 Gestion et suivi des animations de la pépinière (APIDAY/JPO …) ;
 Pilotage du suivi du patrimoine arboré de la Ville en relation avec le gestionnaire du patrimoine ;
 Elaboration des cahiers des charges et analyse des offres des différents marchés publics aux activités du service et suivi des prestataires.

Profil recherché

 Bonnes connaissances en biologies végétale, reconnaissance des végétaux, techniques en aménagement paysager et horticulture ;
 Connaissance de l’environnement territorial et notions en finances publiques ;
 Maîtrise de l’outil informatique (Word, Excel, Autocad, SIG, Cad Work …) ;
 Capacité rédactionnelle, organisation ;
 Capacités de rigueur, esprit d’analyse ;
 Qualité relationnelle, goût pour le travail en équipe ;
 Autonomie, force de proposition ;
 Réactivité et grande disponibilité,
 Stabilité et sens des responsabilités ;
 Qualité relationnelle, esprit d’analyse, force de proposition ;
 Goût pour le travail en équipe ;
 Sens du service public ;
 Horaire de travail aux amplitudes variables, en fonction des obligations de service.

Qui sommes-nous ?

La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.

La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

  • Lettre de motivation et Cv à transmettre à M. le Maire du Port.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur, Ingénieur hors classe, Ingénieur principal, Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 16/11/2026

  • Responsable d'entité dédiée à la gestion environnementale

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