Un(e) responsable et animateur(trice) service jeunesse - COMMUNE DE LOUVERNE
Référence : O053261109000877
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Louverné
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Idéalement située aux portes de LAVAL et bénéficiant d’un accès direct à l’autoroute A81, la commune de LOUVERNE (4 460 habitants) offre un cadre de vie idéal pour y travailler et se ressourcer en famille.
La commune recrute dans le cadre d’une disponibilité un(e)
RESPONSABLE ET ANIMATEUR SERVICE JEUNESSE (H/F)
Missions principales :
- Elaborer, piloter et animer les temps d’accueil du service jeunesse
- Assurer la référence de la surveillance de la cour sur la pause méridienne et des accueils soirs pour les CM2
Elaborer, piloter et animer les temps d’accueil du service jeunesse notamment :
- piloter et animer des activités du service jeunesse en lien avec le projet pédagogique (PEDT, CTG) dans le respect de la réglementation
- piloter et animer des activités « passerelles » en lien avec le service enfance, ainsi que les activités jeunesse
- animer les réunions d’équipe
- organiser et encadrer les sorties
- accueillir les CM2 sur les temps d’accueil du soir
Assurer la référence de la surveillance de la cour sur la pause méridienne :
- surveiller la cour sur la pause méridienne
- proposer des animations aux CM2 sur la pause méridienne pour créer du lien avec le Service Jeunesse
Profil recherché
- - rigueur, organisation, discrétion, écoute
- force de propositions, esprit d’initiative et autonomie
- qualités relationnelles et rédactionnelles
- connaissances du public 11-17 ans, des différents dispositifs relatifs à l’action en direction des jeunes, de l’environnement social, éducatif, règlementaire de l’animation jeunesse
- maîtrise des techniques d’animation
- expérience similaire dans une autre collectivité ou une association
- être titulaire du permis de conduire B
- être titulaire du BPJEPS LTP ou du BAFD
Particularités du poste : encadrement des jeunes avec déplacements ; contraintes horaires liées au fonctionnement du service (animations à prévoir des vendredis soir)
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 5.5 mois
Poste à pourvoir dès que possible.
CDD jusqu'au 14/05/2027
Modalités de candidature : CV et lettres de motivations à envoyer à rh@louverne.fr
Informations auprès de Stéphanie MORAN – coordonnatrice Enfance-Jeunesse 02.42.01.27.80 -
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
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Vacant à partir du 30/11/2026
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Directrice / Directeur enfance-jeunesse-éducation
