UN(E) SECRETAIRE DE MAIRIE (F/H) - COMMUNE DE TOURCH
Référence : O029260720000785
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Tourch
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Tourc’h est une commune rurale située sur le territoire de l’agglomération de Concarneau, en Cornouaille.
Au sein de la mairie de Tourc’h, vous mettez en œuvre, sous les directives des élus, les politiques déclinées par l'équipe municipale. Vous organisez les services de la commune, élaborez le budget et gérez les ressources humaines de la mairie.
Vous assistez et conseillez les élus. Vous élaborez et mettez en œuvre les décisions du conseil municipal. Vous alertez les élus sur les risques techniques et juridiques en lien avec leurs décisions. Vous bâtissez une relation de confiance avec la maire. Vous intégrez les enjeux climatiques, environnementaux, économiques et sociaux dans la prise de décision et la priorisation des projets. Vous préparez le conseil municipal, les délibérations, les commissions, les arrêtés du maire.
Vous préparez et rédigez les documents administratifs et budgétaires de la mairie. Vous êtes amené à monter des dossiers complexes, incluant une dimension juridique. Vous vérifiez la cohérence et le respect du cadre réglementaire, des dossiers dont vous avez la charge. Vous préparez et suivez l’exécution du budget. Vous gérez la facturation (cantine, garderie, transport scolaire). Vous rédigez, gérez et suivez les demandes de subventions, ainsi que les marchés publics de la commune.
Vous êtes en charge de la gestion des affaires générales. Vous préparez et mettez en forme les actes administratifs de la maire, et les actes d’état-civil. En lien avec le service commun des ressources humaines, vous gérez les dossiers du personnel et les éléments de la paie. Vous organisez les élections, et effectuez le suivi des listes électorales. Vous assurez la mise en œuvre des décisions municipales en matière d’urbanisme.
Vous êtes en charge de l’accueil et des renseignements à la population (accueil quotidien, animation de réunions publiques…).
Vous encadrez le personnel (plannings, suivi des activités, coordination des équipes…), gérez les questions organisationnels et relationnels, et conduisez les entretiens d’évaluations annuels.
Vous gérez les équipements municipaux (plannings, définitions des besoins, évaluation du patrimoine, risques…).
Profil recherché
Fort d’une expérience réussie, vous maîtrisez l’environnement financier, administratif, réglementaire et juridique des collectivités. Vous maitrisez les procédures réglementaires de passation des marchés publics et des contrats.
Vous disposez de solides capacités d’analyse, de synthèse, d’aide à la décision et de rédaction, vous permettant de conseiller les élus, et de sécuriser les arbitrages.
Vous maitrisez les logiciels de bureautiques et applicatifs (état-civil, comptabilité, budget, facturation, cadastre), ainsi que le SIG.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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- Temps de travail : 35h hebdomadaires sur 4,5 jours (travail un samedi matin sur deux). Ponctuellement, les horaires peuvent variés en fonction des obligations liées à la fonction : disponibilité par rapport aux élus, conseils municipaux et commissions.
- Pics d'activité liés aux échéances budgétaires et aux projets de la collectivité
- Conditions de rémunération : traitement indiciaire + RIFSEEP + NBI 30 points
- Avantages : CNAS, participation financière employeur au contrat collectif prévoyance
Entretiens semaine 36 ou 37
Adresser lettre de motivation, CV, et dernier arrêté de situation administrative à Madame Le Maire de Tourc’h
1, place Guillaume Guéguen – 29140 TOURC’H
Candidature en ligne : https://mesdemarches.cca.bzh/
Renseignements complémentaires : Direction des ressources humaines – rh.competences@cca.bzh -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 7 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste de secrétaire général de mairie dans une commune de moins de 2000 habitants. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/01/2027
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Secrétaire de mairie
