Un(e) sous-officier expert(e) au groupement développement des compétences - SDIS de Haute-Garonne
Référence : O031260708000515
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Services départementaux d'incendie et de secours
- Localisation : Colomiers
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- Nature de l’emploi Emploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorial
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La sous-direction ressources et soutien comporte le groupement développement des compétences qui est composé d'un service ingénierie pédagogique et certification, d'un service budget, formations extérieures et pool administratif, d'un service spécialités et conduite, d'un service mis en oeuvre des formations et du centre de formation départemental (CFD) et d'un service formation dans chaque groupement territorial.
Le service mise en oeuvre des formations et du CFD recense les candidat(e)s intéressé(e)s par un poste de formateur accompagnateur au CFD Colomiers.
Missions principales :
Conception et mise en oeuvre des formations opérationnelles et d'encadrement du CFD :
* Assurer des tâches d'encadrement et d'organisation de stage au niveau du CFD (FMPA, FIP SPP, FAE CE SPP, formation CA1E et CATE SPP/SPV). Des missions de responsable de stage pourront être assurées à terme
* Concevoir les parcours de professionnalisation des apprenants
* Participer à la conception et à l'évolution des RIOFE
* Participer à la recherche et au conventionnement de sites d'entrainement
Participer à la diffusion de la doctrine départementale de formation :
* Développer la culture de formation départementale
* Accompagner les groupements territoriaux dans la mise en oeuvre des actions déconcentrées du CFD
Travail en collaboration :
Interne au SDIS :
* Interne au groupement développement des compétences : formateurs/responsables de stage du pool, agents de mise en oeuvre logistique et de sécurité des stages, assistantes, organisateurs
* Externe au groupement développement des compétences : formateurs occasionnels, chefs CIS, groupements et services supports
Externe au SDIS :
* Services extérieurs
* Partenaires
Profil recherché
* Sous-officier, adjudant de préférence
* Formateur-accompagnateur, formateur premiers secours, formateur secours routier, formateur simulateur feu réel apprécié(s)
* Appétence pour la formation pour adulte
* Expérience de formateur ou de responsable de stage appréciée
En service hebdomadaire, ce sous-officier pourra réaliser des gardes en CIS.
Compétences attendues :
* Connaître les principes d'organisation et de suivi d'une action de formation
* Disponibilité, sens du relationnel et de la communication, aptitude au travail en équipe
* Rigueur et sens de l'organisation
Conditions d'accès aux grades de sous-officiers :
Dans le cadre de l'affectation sur un poste de sous-officier expert formateur, un avancement prioritaire au grade d'adjudant sera proposé aux sergents dans les conditions suivantes :
* Sous réserve que l'agent dispose, au 1er janvier de l'année du tableau d'avancement, d'un an d'expérience sur ledit poste et qu'il obtienne un avis favorable de sa hiérarchie sur sa manière de servir, l'agent sera positionné en tête du tableau d'avancement ;
* L'agent devra rester au moins deux ans après sa nomination sur le poste qui lui a permis de bénéficier de cet avancement prioritaire.
A titre dérogatoire, sur un poste de sous-officier expert formateur, il sera possible de bénéficier d'un avancement successif au grade de sergent puis au grade d'adjudant au sein de la même affectation.
Qui sommes-nous ?
Un service départemental d’incendie et de secours (SDIS) est un établissement public administratif chargé de l’organisation des secours d’urgence et de la lutte contre les incendies à l’échelle d’un département. Bien qu’il travaille en étroite collaboration avec la Préfecture pour la gestion des crises, il s’agit d’une structure autonome dotée de la personnalité morale et d’un budget propre, principalement financé par le Département et les communes (ou EPCI), et dispose de ses agents et de ses équipements. C’est l’acteur central de la sécurité civile sur le territoire : il assure la protection des personnes, des biens et de l’environnement face aux accidents, aux sinistres et aux catastrophes.
L’organisation du SDIS repose sur une gouvernance partagée. Il est administré par un Conseil d’Administration, composé majoritairement d’élus du Département et des communes, et est présidé par un élu (souvent le Président du Conseil départemental). Le Préfet (ou parfois le Maire) exerce l’autorité opérationnelle pour l’emploi des moyens de secours lors des interventions, tandis que le Directeur départemental des services d’incendie et de secours (DDSIS) assure la direction opérationnelle et administrative du service.
Les compétences d’un SDIS sont régies par des missions d’urgence et de prévention. Son champ d’intervention est vaste et exige une réactivité permanente :
- Le Secours d’Urgence aux Personnes (SUAP) : c’est la mission la plus fréquente, consistant à porter secours aux victimes d’accidents de la route, d’accidents domestiques ou de malaises.
- La lutte contre les incendies : qu’il s’agisse de feux urbains, industriels ou de feux de forêts, le SDIS déploie des moyens techniques spécialisés pour éteindre les sinistres.
- La prévention et la prévision : le SDIS conseille les autorités et vérifie la conformité des établissements recevant du public (ERP). Il analyse les risques du territoire pour anticiper les interventions (inondations, risques chimiques, etc.).
- Les Opérations de Sauvetage Spécifiques : Recherche en décombres, sauvetage aquatique ou interventions en milieu périlleux.
- Le SDIS joue également un rôle essentiel en matière de prévention, à travers le contrôle des établissements recevant du public, l’information des populations et la préparation aux situations de crise.
Les SDIS s’appuient sur un maillage territorial dense de Centres d’incendie et de secours, permettant une intervention rapide sur l’ensemble du département. Ils regroupent des sapeurs-pompiers professionnels (SPP), des sapeurs-pompiers volontaires (SPV) et des personnels administratifs, techniques et spécialisés (PATS). Ces derniers sont indispensables au fonctionnement de la structure : mécaniciens engins, techniciens informatiques, gestionnaires RH, logisticiens ou médecins. C’est un environnement professionnel unique, tourné vers l’action et le service public de l’urgence, offrant la satisfaction de contribuer concrètement à la sécurité et à la sérénité des citoyens.
À propos de l'offre
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Les renseignements peuvent être pris auprès du capitaine Alban GAYRAUD, chef du service mise en oeuvre des formations et du CFD, au 05.34.57.30.81.
Les candidatures accompagnées d'une lettre de motivation et d'un curriculum vitae détaillé devront être adressées, sous couvert de la voie hiérarchique, avant le 17 août 2026 dernier délai, à :
Monsieur le président du conseil d'administration
Service départemental d'incendie et de secours de la Haute-Garonne
49, chemin de l'Armurié - CS 80123
31772 Colomiers cedex
Les candidats postulant en interne adresseront les pièces demandées sous couvert de leur voie hiérarchique.
Les candidats externes ayant la qualité de fonctionnaire fourniront également :
* Le dernier arrêté de situation administrative ;
* L'arrêté de nomination dans le grade ;
* Les 3 derniers comptes-rendus d'entretien professionnel ;
* Le dernier relevé des indicateurs de condition physique. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjudant de SPP, Sergent de SPP
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/01/2027
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Sapeur-sauveteur
