Garde champêtre - MAIRIE DE LABÈGE
Référence : O031260805001235
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Labège
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La Ville de LABÈGE recrute pour renforcer son équipe dédiée à la sécurité, la tranquillité publique et la protection de l’environnement, un garde champêtre (H/F) à temps complet
Située au cœur de la communauté d’agglomération du SICOVAL et à deux pas de Toulouse, Labège est une commune vibrante de 4500 habitants, accueillant près de 15000 salariés et 3000 étudiants. Ville attractive tournée vers l’innovation et les nouvelles technologies, Labège doit relever des défis importants sur les prochaines années. La commune s’inscrit avec son projet d’administration dans un processus d’amélioration continue des procédures et de la qualité de vie au travail dans le respect des évolutions environnementales et sociales. Le dynamisme, le souhait d’évolution constant de la collectivité et les projets ambitieux que ce soit dans le développement numérique, l’urbanisation, la communication, l’action culturelle et associative mais également dans le souhait de maintenir la proximité avec ses habitants, la qualité de son cadre de vie et les évolutions de l’action sociale, nécessitent un renfort des effectifs en place afin d’accompagner sereinement l’accroissement de cette commune atypique, authentique et innovante.
Sous l’autorité du Maire et du responsable du service police municipale, en collaboration avec les services municipaux, (police municipale, services techniques, etc.), vous assurerez des missions de police rurale (protection de l’environnement, et de la surveillance du domaine public).
Vous serez également en charge d'exercer des missions de prévention et de surveillance du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité, de la protection des espaces naturels, de rechercher et de constater les infractions aux lois et règlements relevant de votre compétence, ainsi que de maintenir une relation de proximité avec la population.
Vos missions :
• Veiller au respect des arrêtés municipaux (stationnement, propreté, tranquillité publique, etc.) ;
• Contrôler et verbaliser les infractions (dépôts sauvages, incivilités, non-respect des règles de stationnement, etc.) ;
• Participer à la prévention des risques (sécurité des personnes et des biens, signalement des dysfonctionnements) ;
• Sensibiliser les habitants aux règles de vie collective et à la préservation des espaces publics et des espaces naturels ;
• Assurer des rondes sur le territoire communal (zones urbaines, parcs, chemins ruraux) ;
• Rédiger des rapports et transmettre les informations aux services compétents ;
• Collaborer avec les forces de l’ordre (police nationale, gendarmerie) en cas de besoin.
• Surveillance des écoles avec les ASVP et les PM
Profil recherché
- Maitrise de la règlementation juridique (code rural, code de l’environnement, code pénal) ;
- Connaissances des pouvoirs de police du maire ;
- Maitrise des outils informatiques
- Maitrise des techniques de médiation
- Capacités à rédiger des rapports et procès-verbaux (qualités rédactionnelles et orthographiques)
- Sens du service public
- Organisé/ méthodique et rigoureux
- Autonome/ Réactif et disponible
- Patient et à l’écoute
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Recrutement : poste permanent, titulaire, stagiaire ou à défaut contractuel
Formations/ Expériences : Titulaire ou lauréat du concours et/ ou avoir une expérience souhaitée sur un poste similaire en collectivités publiques
Cadre d’emploi : catégorie C (cadre d’emploi des gardes champêtre)
Durée hebdomadaire : temps complet du lundi au vendredi avec possibilité d’aménagement du temps de travail (ARTT)
Rémunération : statutaire + régime indemnitaire (si titulaire) + tickets restaurant + avantages sociaux (mutuelle, prévoyance, association du personnel)
Poste à pourvoir : A compter du 01/10/2026
Dans le cadre de la loi de Février 2005, la Mairie de LABÈGE est attentive à l’intégration d’agents justifiant d’une attestation RQTH
Adressez votre candidature, lettre de motivation + CV + dernier arrêté de situation + dernier bulletin de paie
Au plus tard le 05/09/2026
Par courrier : Mairie de LABÈGE, Rue de la croix Rose, 31670 LABÈGE,
À l’attention de Monsieur Le Maire ou à l’adresse mail : recrutement@ville-labege.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Garde champêtre chef principal, Garde-champêtre chef
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Agente locale / Agent local de tranquillité publique