UN·E TECHNICIEN·NE SANTÉ ENVIRONNEMENTALE - PERMIS DE LOUER - (CENTRE ANCIEN) F/H
Référence : O035260901001005
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Rennes
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Au sein de la Direction Santé Publique Handicap, le Service Santé Environnement avec son équipe de 15 agents (ingénieurs, techniciens environnement, agents de salubrité, assistantes administratives) assure le contrôle technique et administratif des règles d'hygiène et de salubrité (habitat et autres lieux de vie, eau, air et bruit...) et la gestion des animaux dans la ville. Il apporte un appui et une expertise dans l'élaboration et à la mise en œuvre des décisions municipales portant sur la santé environnementale.
La Ville de Rennes en lien avec l’opérateur Territoires Publics pilote depuis 2011 le programme de réhabilitation de son centre ancien incluant, notamment, un volet lutte contre l’insalubrité. Cette expérience innovante en France se renforce à partir du printemps 2027 par le dispositif « Permis de louer » applicable à une partie des logements du centre ancien. C'est dans ce cadre que la Ville de Rennes recrute pour son Service Santé Environnement :
un·e technicien·ne en santé environnementale – permis de louer (centre ancien) F/H.
Prévenir, évaluer, expertiser, conseiller, lorsqu'un impact sur la santé des citoyens rennais est pressenti, est une mission qui vous correspond ? Mettre en œuvre des politiques municipales dans le domaine de la santé environnementale et les faire respecter a du sens pour vous ? Ce poste est pour vous.
- Votre mission principale consiste à contribuer à la qualité de l'habitat et à lutter contre l'habitat indigne sur le territoire du centre ancien, plus spécifiquement dans le cadre de l’instruction des demandes de délivrance du permis de louer. Les études, les visites sur place en lien avec Territoires Publics, les évaluations, la préparation et la rédaction des décisions municipales, le contrôle et la sanction le cas échéant, l’étude des aménagements/réhabilitation/construction dans le cadre du permis de louer font partie de votre quotidien.
- Vous agissez de façon préventive ou corrective suite aux signalements relevant des situations d'habitat indigne et en particulier les situations d’incurie. Vous instruisez les procédures de traitement de l'insalubrité d'immeubles ou de logements en application du Code de la Santé Publique et vous en assurez le suivi.
- Vous participez à la continuité du service en cas d’absence des collègues.
Contraintes : vous pouvez ponctuellement effectuer des tâches en dehors de votre champ d'action, à travailler en milieu insalubre et à participer à des réunions avec des usagers ou des professionnels en dehors des heures de travail, habilitation électrique et assermentation acquises ou à prévoir dans les 6 mois de la prise de poste.
Profil recherché
Vous êtes aguerri·e aux techniques d'observation, d'investigation, d'évaluation et de mesure dans le domaine de la santé environnementale. Vous avez des connaissances juridiques de base dans ce même domaine. Vous avez développé des capacités rédactionnelles et de synthèse tout au long de votre parcours. Vous êtes à l'aise avec les outils bureautiques. Par votre expérience, vous avez démontré des qualités d'écoute et de négociation. Vous faites preuve de rigueur dans l'application des procédures et vous savez organiser votre travail en autonomie. Vous aimez le travail en équipe. . Horaires : 37 h 30/semaine + 15 jours de RTT – télétravail possible dans les conditions prévues par le service .
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Vous êtes titulaire de la fonction publique ? Ce poste est ouvert aux candidatures des agents titulaires du cadre d'emplois des techniciens territoriaux par voie de mutation, aux lauréats du concours correspondant ainsi qu'aux agents titulaires des cadres d'emplois équivalents par voie de détachement. Vous n'êtes pas fonctionnaire et n'avez pas de concours de la fonction publique ? Vous pouvez tout de même candidater pour ce poste sur la base d'un CDD de 3 ans en tant que non titulaire de la fonction publique (les candidatures de fonctionnaires restant prioritaires). Par ailleurs, nos collectivités sont handi-accueillantes : des dispositions favorisant l'accès à l'emploi public des personnes concernées y sont mises en œuvre.
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/11/2026
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Chargée / Chargé de politique environnementale
