Directeur travaux et environnement (h/f) - COMMUNE DE BENODET
Référence : O029260918001197
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Bénodet
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Rattaché(e) directement à la Directrice Générale des Services, vous traduisez les orientations de la municipalité en projets concrets. À la fois pilote de projets, expert technique, conseil de la Direction Générale et des élus et manager, vous prenez en charge le Pôle Technique, comprenant notamment le Centre Technique Municipal et le Port de plaisance.
Vos principales missions portent sur :
-Le pilotage des grands projets d'aménagement et de travaux, depuis les études préalables jusqu'à la réception des opérations : programmation, coordination des intervenants, suivi des chantiers et maîtrise des coûts, des délais et de la qualité ;
-L'accompagnement de la Direction Générale et des élus, en apportant votre expertise sur la faisabilité technique, financière, réglementaire et juridique des projets et en préparant les arbitrages nécessaires ;
-La structuration et le management du Pôle Technique, en encadrant les responsables du Centre Technique Municipal et du Port de plaisance, en organisant les priorités et en développant des méthodes, procédures et outils de pilotage partagés ;
-La programmation technique et financière des investissements, en assurant le chiffrage, la planification et le suivi budgétaire des opérations ;
-Le pilotage de la commande publique sur votre périmètre, de la programmation des marchés à leur exécution, en passant par la rédaction des pièces techniques, l'analyse des offres et le suivi administratif et financier ;
-La prise en compte des enjeux environnementaux et réglementaires, notamment en matière d'urbanisme, de patrimoine, de sécurité, d'accessibilité et de développement durable
Profil recherché
De formation supérieure Bac+5 en génie civil, bâtiment et travaux publics, urbanisme ou aménagement du territoire, vous disposez d'une expérience confirmée en conduite d'opérations et de projets techniques complexes, acquise en collectivité territoriale ou dans le secteur privé avec une pratique des projets publics.
Au-delà de votre expertise technique, vos qualités managériales et votre capacité à fédérer seront essentielles. Pédagogue et méthodique, vous savez accompagner les équipes, structurer les modes de fonctionnement et favoriser la montée en compétences des collaborateurs. Polyvalent(e), vous conjuguez vision stratégique et sens opérationnel, avec la capacité de conseiller la Direction Générale et les élus tout en vous impliquant concrètement dans le suivi des projets et des chantiers.
Votre aisance relationnelle, votre diplomatie, votre rigueur et votre sens du service public vous permettent de travailler efficacement avec des interlocuteurs variés.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Fonctionnaire par voie de mutation ou détachement ou inscription sur liste d'aptitude (Filière Technique, cadre d'emplois des Ingénieurs territoriaux - Catégorie A), ou par application de la loi relative aux personnes en situation de handicap ou à défaut contractuel de droit public (CDD de 3 ans renouvelable).
Poste à temps complet (36 heures hebdomadaires, 6 RTT)
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + complément annuel.
Mutuelle et prévoyance avec participation employeur.
Adhésion au CNAS -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur, Ingénieur principal, Technicien principal de 1ère classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/01/2027
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Responsable d'entité dédiée à la gestion environnementale
