Université Lyon 1 - Gestionnaire RH (H/F)
Référence : 2026-2390659
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
-
Employeur :
Université Claude Bernard Lyon 1
Université Claude Bernard Lyon 1 - Localisation : Campus Lyon-Tech la Doua
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels 2110.42€ brut/mois € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Intégré(e) au service D3P – bureau recrutement et concours, vous rejoindrez une équipe de 3 personnes, réunissant une cheffe du bureau, une chargée de recrutement, 1 gestionnaire recrutement et concours.
En tant que gestionnaire RH, vous intervenez sur :
- Activités liées au recrutement:
- Suivi des recrutements
- Publication des offres d'emploi
- Tri et transmission des candidatures
- Pré-sélection téléphonique
- Points réguliers avec les recruteurs
- Activités liées à la gestion des concours:
- Gestionnaire des concours I.T.R.F. et des recrutements sans concours
- Composition et accompagnement des jurys
- Vérification des dossiers d'inscription
- Convocation des candidats
- Publication des résultats
- Assurer la logistique des concours
- Accueil téléphonique et physique des usagers et des collaborateurs
Logiciels ou matériels spécifiques utilisés :
SENORITA / BEETWEEN
Profil recherché
Compétences opérationnelles :
- Savoir gérer son activité dans un calendrier et un cadre de gestion complexe
- Analyser une demande
- Concevoir des tableaux de bord
- Utiliser un SIRH
- Capacité à travailler en équipe
- Capacité de construire et entretenir un réseau de partenaires
- Utiliser les outils bureautiques
Connaissances :
- Connaissance du statut et du fonctionnement de la fonction publique et d'un EPSCP
- Connaissance des emplois, des métiers et compétences
- Organisation et fonctionnement de l'enseignement supérieur et de la recherche publique
Compétences comportementales :
- Sens du relationnel et de l’écoute
- Sens de l'organisation et de la communication
- Réactivité
- Savoir faire preuve de neutralité et de discrétion professionnelle
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 3 Diplômes équivalents au CAP/BEP
Compétences attendues
Niveau d'expérience souhaité : entre 1 et 3 ans
Localisation
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Qui sommes-nous ?
L’Université Claude Bernard Lyon 1 est une université pluridisciplinaire (santé, sciences, INSPE, Polytech, IUT, ISFA…). Composée de 16 composantes et 47 unités mixtes de recherche (UMR), 15 unités de recherche (UR), 17 structures fédératives dont 5 unités d’appui à la recherche (UAR). Elle déploie son activité sur 13 sites. Elle compte près de 46 700 étudiant·e·s et emploie 4 921 personnels titulaires et contractuels.
Le budget de l’université s’élève à 516 millions d’euros dont 362 millions au titre de la masse salariale. Elle dispose en outre de deux filiales de droit privé.
L’Université Lyon 1 propose, depuis plus de 50 ans, une formation d’excellence et une recherche de pointe. En tant qu’employeur responsable, l’Université Lyon 1 s’engage à favoriser la qualité de vie au travail, l’inclusion professionnelle et l’innovation individuelle et collective.
Descriptif du service
Le gestionnaire RH évolue au sein d’une Direction des ressources humaines dynamique et engagée, répartie en six services (Service de gestion des personnels BIATSS, Service de recrutement et de gestion des personnels enseignants et chercheurs, Service interstatutaire dédié à la règlementation, à la santé et au temps de travail, Développement des potentiels et des parcours professionnels, Qualité et pilotage RH, Petrel), ainsi que de missions transversales dédiées à la qualité de vie au travail, au dialogue social, aux projets RH et à l’amélioration continue des processus.
Le service Développement des Potentiels et des Parcours Professionnels (D3P) est composé de 3 bureaux :
- Recrutement et concours
- Formation
- Accompagnement des personnes et des Parcours
À propos de l'offre
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En tant qu’employeur responsable, l’Université Lyon 1 s’engage à favoriser la qualité de vie au travail, l’inclusion professionnelle et l’innovation individuelle et collective :
• Ses engagements : Egalité, Diversité, Laïcité, Lutte contre toutes formes de discrimination et de harcèlement,
• Ses conditions de travail : 37h30 de travail / 48,5 jours de congés, aménagement possible du temps de travail sur 4,5 jours, télétravail sous conditions,
• Son accompagnement professionnel : Médecine de Prévention, Service social, Psychologue du travail, correspondant handicap, mission d’accompagnement professionnel des personnels, développement des compétences par le plan de formation,
• Son action sociale, son offre culturelle : prestations sociales (crèche, centre de loisirs, restauration collective…), tarifs préférentiels loisirs, équipements sportifs, ateliers artistiques,
• Son accessibilité : Localisation à proximité des grands axes routiers et des transports en commun, possibilité de stationnement, locaux sécurisés pour les vélos, forfait mobilité durable.
Aucune candidature ne sera traitée dans l'outil. Il convient de se reporter aux contacts mentionnés dans la fiche de poste.
Pour postuler : Dès que possible
Envoyez un CV et lettre de motivation à : job-ref-a1ofzbb26v5ht@emploi.beetween.com
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Horaires à adapter durant la période de concours
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Vacant à partir du 01/01/2027
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Chargée / Chargé des concours et examens professionnels