UN/UNE CHARGÉ DE MISSION MODERNISATION ET PERFORMANCE DE L’ADMINISTRATION (H/F) - ELBEUF
Référence : O076260417000178
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Elbeuf
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Expert
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous l’autorité directe de la Directrice Générale des Services
Poste à Temps Non-Complet 80%
Assurer un conseil de gestion auprès des services (analyse des bilans des manifestations, amélioration des dépenses de fonctionnement des services, recherche de recettes nouvelles …)
Rédaction en partenariat avec les services porteurs de projet des plans et des chartes transversales (Charte du bien-être animal, Plan Communal de Sauvegarde …), actualisation de ces plans et chartes
Elaborer une stratégie de vente immobilière pour la Ville et le CCAS
Suivi des ventes immobilières et des projets immobiliers sur le foncier de la Ville, en lien avec la Direction des Services Techniques
En collaboration avec la chargée de mission développement durable, établissement de notes d’économie d’autres ressources (plan d’eau, plan de sobriété de l’administration …)
Pilotage de missions de modernisation de l’administration (dématérialisation …)
Administration Air’Delib pour les conseil municipaux : conseil et appui technique aux services dans la réalisation des délibérations. Envoi des convocations et projets de rapports, gestion des étapes de transmission en Préfecture et publication sur le site internet des délibérations. Relance des services pour les ajustements des délibérations, en collaboration avec la DSP.
Rédaction des délibérations et arrêtés transversaux de la Direction Générale des Services.
Profil recherché
Formation supérieure dans les domaines juridique, gestion et/ou finances
Maîtriser du cadre réglementaire de la dépense publique
Expertise budgétaire
Etablir des processus et procédures
Mener une veille juridique
Conduire un projet
Sens du service public
Rigueur, méthode et autonomie
Qualités relationnelles, diplomatie et pédagogie
Esprit d’initiative et force de proposition
Adaptabilité aux situations et interlocuteurs variés
Qui sommes-nous ?
Elbeuf-sur-seine, ville-centre de près de 17000 habitants, 2ème coeur d'agglomération de la métropole rouen-normandie, riche de son histoire du textile et dotée du label ville d'art et d'histoire
À propos de l'offre
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Par voie statutaire ou contractuelle
Rémunération Statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle été et hiver
Collectivité adhérente au CNAS + Amicale du personnel
Contrat de groupe et participation employeur mutuelle santé et prévoyance -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Chargée / Chargé d'études et d'enquêtes
