Un/une enseignant.e de formation musicale 9h30/semaine - LE MEE SUR SEINE
Référence : O077260605001043
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Le Mée-sur-Seine
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Ville du Mée sur Seine recrute
Un/une enseignant.e de formation musicale 9h30/semaine
Cadre d’emploi des assistants d’enseignement artistique
Sous l’autorité de la coordinatrice de la structure communale, l’enseignant.e de formation musicale enseigne et promeut la musique dans sa spécialité, au sein du conservatoire de musique et de danse à vocation communale, composé d’une trentaine d’enseignants et de près de 300 élèves.
Il/Elle enseigne la formation musicale, crée et développe des projets pédagogiques et artistiques sur le territoire avec des partenaires internes et externes
• Enseigner la spécialité formation musicale et assurer des missions d’éducation artistique et culturelle auprès de publics enfants, adolescents et adultes, en cours individuels ou en cours collectifs.
• Inscrire ces missions dans le cadre du Projet d’Etablissement du conservatoire et contribuer au rayonnement et à l’ouverture de sa discipline artistique au plus grand nombre.
• Encadrer des projets au sein de sa classe, de son département pédagogique et en transversalité, en lien avec le Projet d’Etablissement.
• Insuffler une dynamique de projets en équipe et être une ressource pédagogique et artistique pour le territoire.
• Faire participer activement les élèves au calendrier de diffusion de l’école de musique, notamment aux évènements développés par la Ville sur le territoire.
• Être garant des valeurs énoncées dans le projet d’établissement du Conservatoire.
Profil recherché
• Titulaire du DE et/ou d’une expérience pédagogique et artistique significative
• Parcours artistique de référence
• Capacité à nouer des interactions et travailler en partenariat avec tous les acteurs
• Capacité d’adaptation aux différents publics (enfants, familles, collègues, élus…) et aux contraintes du service
• Avoir un esprit d’initiative et faire preuve d’une grande curiosité professionnelle
• Être autonome tout en rendant compte
• Discrétion, organisation, rigueur, polyvalence, disponibilité, mobilité
• Avoir le sens du service public et en partager les valeurs
Informations complémentaires :
• Temps non complet 9h30 par semaine.
• Selon le projet culturel de l'établissement, décentralisation possible des enseignements et activités sur l'ensemble du territoire
• Contraintes horaires et de congés, horaires variables et pics d’activités (semaine et week-end) en fonction des projets artistiques et des auditions
• Possible répartition du temps de travail et de l'activité entre plusieurs employeurs
• Rémunération statutaire, prime annuelle *
(*au prorata du temps de présence)
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
M. Franck Vernin
555 Route de Boissise
77350 LE MEE SUR SEINE -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant d'enseignement artistique, Assistant d'enseignement artistique principal de 1ère classe, Assistant d'enseignement artistique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 30/08/2026
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Enseignante / Enseignant
