Un/une Responsable Voirie - Mairie du MESNIL-LE-ROI
Référence : O078250418000611
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Le Mesnil-le-Roi
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Placé(e) sous la responsabilité directe du Directeur des Services Techniques
Mission
Aménagement de voirie, éclairage public, réseaux d’eau et d’assainissement, ordures ménagères, aires de jeux, mobiliers urbains et aménagements des réseaux divers ( EDF-GDF-orange …)
1) Suivi des chantiers et travaux
- Vérification de la bonne exécution des prestations (technique, délai, qualités des matériaux, performance énergétiques, coût …)
- Suivi et Gestion des problèmes rencontrés sur les chantiers avec les concessionnaires ou fournisseurs
- Participation aux réunions de chantiers et suivi des chantiers
- Gestion des bureaux de contrôle, missions SPS
- Rédaction des pièces techniques pour la passation des marchés publics de son secteur
- Gestion des relations avec les concessionnaires ou fournisseurs
- Suivi des baux communaux de son secteur
- Gestion des illuminations de noël
- Gestion de l’assainissement collectif et non-collectif
- Gestion de la DECI
- Suivi et Gestion des ordures ménagères et des déchets divers
- Gestion et mise en fonction des radars pédagogiques
2) Gestion administrative et financière
- Réception des DICT et rédaction des arrêtés
- Elaboration du budget de son service (investissement et fonctionnement) : programmation annuelle et pluri-annuelle
- Production de notes, de tableaux de bord et de divers indicateurs
- Gestion des sinistres
3) Suivi des réclamations des riverains dans les domaines dédiés
4) Veille technique et réglementaire dans les domaines dédiés
5) Divers
- Participation à la logistique des fêtes et cérémonies (mise en place, sécurité,…)
- Participation à l’astreinte sablage
- Astreintes techniques
Poste à pourvoir dès que possible
Rémunération statutaire + Régime indemnitaire IFSE-CIA + prime de fin d’année + CNAS + participation employeur à la mutuelle + CET+ participation 75% au transport
Temps complet (35h) du lundi au vendredi matin + 30 jours de CA
Profil recherché
II / COMPETENCES REQUISES :
Formation et/ou expérience souhaitée dans les domaines relatifs à la voirie, aux réseaux
Formation et/ou expérience appréciée dans le secteur de l’environnement
III / SAVOIRS ET QUALITES REQUISES :
Savoirs socioprofessionnels :
Maîtrise des réglementations et des normes en vigueur dans les travaux publics
Connaissance des codes de l’environnement, de l’urbanisme
Connaissance des règles de passation des marchés publics
Maîtrise des logiciels de bureautique et ceux dédiés au poste
Maitrise des lectures de plans et représentations techniques
Capacité de rédaction
Qualités organisationnelles :
Sens de l’organisation
Capacité à diriger des réunions de chantier et d’étude
Pilotage de projet
Savoir mener différents dossiers en parallèle
Rigueur dans la conduite des dossiers
Bon degré d’autonomie
Force de proposition, esprit d’initiative
Réactivité
Aptitude à concilier l’attention du quotidien et l’élaboration de projets
Disponibilité
Qualités relationnelles :
Sens du service public
Capacité d’écoute, de communication, de dialogue
Sens du travail en équipe transversale
Savoir rendre compte à sa hiérarchie
Discrétion professionnelle
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Madame le Maire
1 rue du Général Leclerc
78600 LE MESNIL LE ROI -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 07/12/2026
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Responsable du patrimoine de la voirie et des réseaux divers
