Usinier-Barragiste - Communauté de Communes Carmausin - Ségala

Référence : O081260611001769

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Etablissements publics de coopération intercommunale
  • Localisation : Carmaux
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 28/10/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Le Pôle des Eaux du Carmausin-Ségala constitue une régie communautaire assurant l’exploitation des services d’eau potable et d’assainissement, tant collectif que non collectif, à l’échelle du territoire intercommunal.
Il s’inscrit pleinement dans le paysage du Ségala tarnais en tant qu’établissement public industriel et commercial (EPIC), acteur essentiel de la gestion du petit cycle de l’eau. À ce titre, il assure les missions fondamentales de production, de distribution et de gestion du service public de l’eau potable, ainsi que de collecte et de traitement des eaux usées, dans le respect des principes de continuité, d’égalité et d’adaptabilité du service public.
Le service Eau Potable regroupe environ trente agents répartis sur deux sites. Il assure la desserte de plus de 16 000 abonnés, en s’appuyant sur des infrastructures structurantes comprenant deux unités de production, deux barrages, ainsi qu’un réseau de près de 800 kilomètres de canalisations et 43 réservoirs de stockage.

Dans ce contexte, la Régie recherche un collaborateur afin d’intégrer son équipe de production d’eau potable, composée de quatre agents engagés dans la gestion durable de la ressource.

Missions :
- Production d’eau potable depuis les stations de la Roucarié et Pampelonne
- Maintenance des équipements liés à la production d’eau potable, aux stockages et aux pompages
- Faculté à diagnostiquer les dysfonctionnements hydromécaniques, électromécaniques et électriques
- Surveillance et maintenance des installations techniques des barrages de Fontbonne et de la Roucarié
- Entretien des sites de production de l’ensemble des installations techniques
- Application des consignes écrites pour la sécurité des barrages

Profil recherché

Champs de compétences :
- Connaissances générales de la production et distribution d’eau potable,
- Electromécanique, électricité, automatismes
- Connaissances techniques sur le traitement de l’eau et des process
- Appareillage de régulation de pression et de débit
- Sécurité sur chantier
- Connaissances élémentaires d’hydraulique
- Permis B,
- Habilitations électriques BR, BC, B2V,
- Techniques de base de communication écrite et orale
- Bonnes qualités relationnelles
- Savoir rendre compte à sa hiérarchie

Profil :
- Agent titulaire de la fonction publique grade d’Adjoint technique à Adjoint technique principal 1ère classe
- Agent titulaire d’un BEP ou Baccalauréat Professionnel Electromécanique
- Connaissances générales en matière de production et de distribution d’eau potable
- Aptitude au travail en hauteur et en espace confiné
- Capacités à travailler en équipe et sens du service public
- Sens des responsabilités et de l’organisation
- Travail en autonomie et savoir prendre des initiatives
- Rigueur, implication, curiosité technique et esprit d’analyse

Qui sommes-nous ?

Les établissements publics de coopération intercommunale (EPCI) sont des structures administratives permettant à plusieurs communes de se regrouper afin d’exercer ensemble certaines compétences. Il existe des EPCI à fiscalité propre et des EPCI sans fiscalité propre. L’objectif des structures intercommunales est de mutualiser les moyens, coordonner l’action publique et conduire des projets à une échelle plus pertinente que celle de la commune seule. Cela permet d’assurer une meilleure cohérence des politiques locales, de renforcer l’attractivité économique et résidentielle des territoires et de développer des services publics de proximité adaptés aux besoins. Sous l’effet d’un déploiement des structures intercommunales et des transferts progressifs de compétences des communes intervenus depuis 30 ans, une grande partie des grands services publics locaux et des équipements structurants relève désormais d’une gestion mutualisée à l’échelle des EPCI.

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

  • Candidatures (CV+ lettre de motivation) à envoyer avant le 11 juillet 2026 à l’adresse suivante :

    Communauté de Communes Carmausin-Ségala
    Services Ressources Humaines
    2 rue du gaz 81400 Carmaux

    Ou bien par mail à recrutement@3c-s.fr

    Pour toutes informations sur les missions du poste, contacter Monsieur Philippe TERROUX, Directeur des Régies d’Eau Potable et d’Assainissement

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe

  • Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

  • Vacant à partir du 28/10/2026
  • Chargée / Chargé de l'assainissement et de l'eau potable

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