Valence Romans Agglo - Agent équipe Electricité bâtiments (h/f) - VALENCE ROMANS AGGLO
Référence : O026261102000174
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Etablissements publics de coopération intercommunale
- Localisation : Valence
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Valence Romans Agglo est une Communauté d'agglomération regroupant 54 communes et 227 000 habitants.Bienvenue dans un territoire doux à vivre, à taille humaine, qui cultive la création et l'esprit d'entreprendre.Vous souhaitez accompagner les mutations du service public ? Vous souhaitez participer au à l'entretien et la maintenance des bâtiments de l'agglomération ? Faites partie des 1500 agents qui mettent leurs compétences au service de l'Agglomération.
Sous l'autorité du Responsable de l'équipe électricité, au sein de l'unité Ateliers Bâtiments, vous réalisez des travaux d'électricité de maintenance des installations électriques, mises en conformité après contrôle, recherche de défaut, réalisation d'installation suite aménagement locaux, installations mobile pour les spectacles et manifestations.Dans ce cadre, vos missions sont les suivantes.Gestion administrative : - Rend compte de ses activités à sa hiérarchie- Gestion du stock et du matériel- Saisie des fiches de travaux (fournitures utilisées et temps passé à l'intervention) en lieu et place du responsable en son absence)- Lecture de plansInterventions / dépannages :- Remplacement de ballasts, amorceurs et lampes spécifiques- Remplacement des luminaires obsolètes par des produits LED- Réalise des diagnostics et remet en service une installation après défaut (appareillage, distribution)- Assure des travaux sur coffrets ou armoires électriques (changement disjoncteurs, câblage, etc..)Installations :- Réalise des installations électriques suite à des réaménagements de locaux : installations neuves ou modifications d'installations- Réalise diverses installations (spectacles, manifestations) : alimentations électriques, mise en place de coffrets électriques mobiles- Calcule et vérifie la puissance, l'intensité, les sections nécessaires de câble et des installations- Rénovation d'éclairage complète, passage en LED (salle de classe, accueil, ...)Sécurité :- Contrôle périodiquement les installations en liaison avec l'organisme de contrôle- Veille aux règles de sécurité et à leur respect- Exécute les recommandations formulées par le contrôleur (APAVE,DEKRA...)- Assure la maintenance des blocs autonomes
Profil recherché
- CAP ou diplôme équivalent dans les métiers du bâtiment spécialité électricité ou expérience dans le domaine,- Habilitation Nacelle- Habilitation électrique- Connaissance de son corps de métier- Maîtrise des règles de conception et de sécurité des installations électriques, des normes actuelles et des règles relatives à la protection du public- Connaissance de la réglementation relative aux établissements recevant du public- Connaissance des risques liés à ses activités, des mesures de protection à utiliser et de ses responsabilités en matière de sécurité au travail vis-à-vis de soi et d'autrui
Qui sommes-nous ?
Les établissements publics de coopération intercommunale (EPCI) sont des structures administratives permettant à plusieurs communes de se regrouper afin d’exercer ensemble certaines compétences. Il existe des EPCI à fiscalité propre et des EPCI sans fiscalité propre. L’objectif des structures intercommunales est de mutualiser les moyens, coordonner l’action publique et conduire des projets à une échelle plus pertinente que celle de la commune seule. Cela permet d’assurer une meilleure cohérence des politiques locales, de renforcer l’attractivité économique et résidentielle des territoires et de développer des services publics de proximité adaptés aux besoins. Sous l’effet d’un déploiement des structures intercommunales et des transferts progressifs de compétences des communes intervenus depuis 30 ans, une grande partie des grands services publics locaux et des équipements structurants relève désormais d’une gestion mutualisée à l’échelle des EPCI.
Les EPCI à fiscalité propre (qui disposent de produits fiscaux) se composent de quatre catégories :
- La communauté de communes : regroupe des communes d’un même bassin de vie. C’est la forme la plus répandue. Il en existe 987 et le seuil de création des communautés de communes est fixé à 15 000 habitants minimum.
- La communauté d’agglomération : regroupe au moins 50 000 habitants, avec une ville centre de 15 000 habitants minimum. Il en existe 230.
- La communauté urbaine : regroupe les agglomérations de plus de 250 000 habitants. Il en existe 14.
- La métropole : créée pour les plus grands pôles urbains (au moins 400 000 habitants dans une aire urbaine de plus de 650 000 habitants). Il en existe 21.
En 2023, la population moyenne par EPCI est en moyenne :
- Dans les communautés de communes de 22 083 habitants
- Dans les communautés d’agglomération de 106 441 habitants
- Dans les communautés urbaines de 227 862 habitants
- Dans les métropoles de 887 196 habitants.
Les compétences d’un EPCI varient selon la catégorie, mais portent généralement sur des domaines stratégiques du quotidien et du développement des territoires. Selon sa catégorie, il exerce notamment des compétences obligatoires telles que le développement économique, l’aménagement de l’espace, la gestion des zones d’activités, la collecte et le traitement des déchets, l’équilibre de l’habitat, l’eau et l’assainissement, les transports publics et la mobilité, la politique de logement, ou encore la gestion des équipements sportifs et culturels. A côté des compétences obligatoires définies par le législateur pour chaque catégorie d’EPCI, d’autres compétences peuvent être volontairement transférées par les communes membres, ce qui donne à chaque EPCI un périmètre d’action spécifique, adapté aux réalités locales. Une métropole aura évidemment plus de missions et de compétences qu’une communauté de communes.
Concernant les EPCI sans fiscalité propre, ils ont été créés pour gérer des compétences spécifiques et limitées (eau, déchets, etc.) par un groupement de communes, et sont financés par les contributions de ses membres, sans pouvoir lever d’impôt propre sur le territoire. Leur nombre est en baisse constante (on en dénombre 5282 en 2026), absorbé par les EPCI à fiscalité propre. Lorsque l’on parle d’EPCI sans spécifier la fiscalité, on parle d’ailleurs des EPCI à fiscalité propre. Il existe :
- Les syndicats d’agglomération nouvelle (ne peuvent plus être créés, sont en voie d’extinction. 4 049 établissements au 01/01/2026)
- Les syndicats de communes: SIVU (Syndicat intercommunal à vocation unique) et SIVOM (Syndicat intercommunal à vocation multiple). On en dénombre 1 233 au 01/01/2026
La gouvernance d’un EPCI repose sur un conseil communautaire ou syndical, composé d’élus issus des communes membres, et dirigé par un Président élu par le conseil communautaire. Celui-ci joue un rôle comparable à celui d’un Maire à l’échelle intercommunale : il prépare et exécute les décisions, pilote l’administration, représente l’EPCI et coordonne l’action des services. Les agents intercommunaux travaillent en lien étroit avec les communes, dans une logique de complémentarité et de coopération. Des commissions thématiques préparent les décisions, et les décisions prises au niveau intercommunal s’imposent aux communes membres dans les domaines de compétence transférés.
Les EPCI se distinguent par leur grande diversité territoriale et fonctionnelle. Certains couvrent des territoires ruraux étendus, d’autres structurent de grands bassins de vie urbains ou métropolitains. Travailler au sein d’un EPCI, c’est s’inscrire dans une dynamique collective et stratégique. Les métiers y sont souvent spécialisés et tournés vers la conduite de projets, l’ingénierie territoriale et l’innovation publique. Les agents participent à des politiques structurantes, au service de plusieurs communes et de milliers d’habitants, tout en conservant un ancrage territorial fort.
À propos de l'offre
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Conditions de recrutement :
- Poste à temps complet,
- Recrutement ouvert à tous les fonctionnaire, à défaut CDD d'un an renouvelable, cadre d'emploi des adjoints techniques territoriaux (catégorie C)
- Rémunération selon la grille de la fonction publique territoriale + primes semestrielles
- Participation de la collectivité aux frais de transports et de restauration
- Participation possible de la collectivité à la couverture mutuelle et prévoyance
- Poste basé sur Valence
- Travail sur les bâtiments de Valence Romans Agglo et de la ville Valence
- Possibilité de travail en hauteur (nacelle / échafaudage / Echelle / PIR)
- Travail sur installations électriques, domaine : TBT, BT et proximité HT
- Contact avec du public, contact tant avec les responsables des équipements que les utilisateurs
- Nombreux déplacements sur le territoire
Motivé par cet emploi? Merci d'envoyer votre candidature (CV + lettre) avant le 2 Décembre 2026.
Prise de poste au 1er février 2027.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 02/12/2026
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Plombière, opératrice, chauffagiste / Plombier, opérateur, chauffagiste en froid et ventilation
