Vidéo-Opérateur au Centre de Supervision Urbain Pluri-communal - MAIRIE DE MARQUETTE-LEZ-LILLE
Référence : O059261106000780
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Marquette-lez-Lille
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- Nature de l’emploi Emploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorial
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Vidéo-opérateur au sein du CSUP,
Interventions sur la voie publique,
Entrainement GTPI et Tir.
Horaires CSUP sur roulement :
- 37h00 / semaines, vacations de 09h15 / jour max,
- 25 jours de CA / 10 jours de RTT,
- Lundi à jeudi 08h00 – 20h00,
- Vendredi et samedi 08h00 - 22h00 (du 01 janvier au 15 avril et du 01 octobre au 31 décembre)
- Vendredi et samedi 08h00 - 03h00 (du 15 avril au 30 septembre)
Moyens à disposition :
- Véhicules sérigraphiés,
- Vtt,
- Caméra piétons,
- Radio interne et pluri communal, RRF, interopérabilité PN/PM, Pve
Vidéo-opérateur au sein du C.S.U.P.
- Assurer une surveillance active en temps réel des lieux, espaces et bâtiments publics vidéo-protégés,
- Assurer le soutien opérationnel et l'information des patrouilles,
- Gérer les fréquences et transmissions radio,
- Utiliser et exploiter les dispositifs de vidéoprotection de la Ville,
- Procéder à la vidéo-verbalisation des véhicules en infraction aux règles du code de la route,
- Assurer la liaison entre les polices municipale, les services municipaux, les autorités judiciaires (Police / Gendarmerie nationale, Parquet...), les autres partenaires et services externes (SDIS, SAMU, MEL, LPA...),
- Répondre aux réquisitions (notamment judiciaires) d'images de vidéoprotection,
- Rédiger des écrits professionnels (Main courante, Rapport, Procès-verbaux),
- Tenir et renseigner les registres réglementaires du service (registre des visiteurs...),
- S'assurer du bon état et du bon fonctionnement des matériels et dispositifs de travail,
- Transmettre à la hiérarchie ou aux autorités municipales les faits marquants,
- Vidéo-verbaliser,
- Vérification technique du matériel (masquage, fonctionnement des caméras, …),
- Favoriser la transversalité et la transmission des informations entre partenaires.
Interventions sur la voie publique
- Intervenir en urgence sur la voie publique à la demande d’un tiers,
- Renfort sur la sécurisation des manifestations communales, patrouille de jour et de nuit.
Entrainements GTPI et Tir.
- Suivre les formations d’entrainements obligatoire.
Profil recherché
QUALITES REQUISES
Réactivité,
Confidentialité,
Courtoisie, calme et pondération dans ses réactions,
Respect de la déontologie,
Sens du service public et travail en équipe,
Respect de la hiérarchie,
Respect des procédures,
Forte disponibilité.
COMPETENCES REQUISES
Connaissances juridiques (Procédure pénale, Code Pénal, Code de la Route et divers codes afférents aux fonctions),
Réglementation vidéoprotection,
Titulaire du permis de conduire B,
Maitrise de l’outil informatique,
Assermentation APJA
Port des armes catégories B.
CONTRAINTES
Heures de fin de services, horaires décalés avec amplitude variable en fonction des obligations de service,
Vacations de soirées voire de nuit,
Travail le week-end.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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cv et lettre de motivation à :
monsieur le Maire/ mairie de Marquette Lez Lille -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Brigadier-chef principal, Gardien brigadier
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 06/12/2026
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Agente locale / Agent local de tranquillité publique
