Ville de Valence - Dessinateur - Projeteur (h/f) - COMMUNE DE VALENCE
Référence : O026260917000746
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Valence
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Au sein de la ville de Valence, agglomération de 227 000 habitants, le service Prospective et Projet urbain anticipe, impulse et accompagne le développement de la Ville.Nos missions sont variées et stratégiques : connaissance fine du territoire, définition d'orientations de développement et mise en oeuvre de projets ambitieux, allant des études préalables aux opérations d'aménagement. 🌿L'agent intègrera le service Prospective et Projet Urbain qui a pour objectif d'anticiper, impulser et accompagner le développement urbain de la ville (études urbaines et opérationnelles sur des secteurs, études et suivi de projets urbains privés et publics...).L'agent aura deux missions principales au sein du service Prospective et Projet Urbain.
missionsDessinateur - Projeteur Urbain
- Concevoir des esquisses, dessins et plans nécessaires des projets urbains en réflexion au sein du service (insertion paysagère, analyse spatiale, intégration à la parcelle, prise en compte des servitudes et méthodes de construction...)
- Créer des visuels 2D et 3D, ainsi que des perspectives sur les projets urbains en lien avec le chef de projet
- Concevoir des propositions de plans d'aménagement urbain en lien avec le chef de projet
- Traduire les orientations / choix du service en documents graphiques pour permettre l'aide à la décision de la direction générale et des élus
- Concevoir les éléments cartographiques du PLU et des autres documents réglementaires (RLP, PVAP) : élaboration et évolution des cartographies, traitement CNIG et gestion du téléversement sur le Géoportail
Exploitation du SIG et création d'un observatoire
- Savoir exploiter les données SIG et autres outils en lien avec le service en charge du SIG à l'échelle de la ville
- Transformer ces données en analyses et informations exploitables pour permettre une connaissance fine du territoire et analyser des besoins
- Mettre en place un observatoire de la ville de Valence en lien avec l'équipe et le service SIG (évolution de la ville sur le volet urbain - logements, identification de friches ...) et des outils cartographiques et d'analyses (GEO, QGIS, Superset).
- Référent de la direction/ville auprès de l'agglomération sur l'observatoire mis en place
Activités secondaires et transverses
- Suivi PLU : élaborations de cartographies, évolution des prescriptions ...
- Veille et prospective sur ses missions
- Participer et contribuer au travail de prospective territoriale de la ville
Profil recherché
Profil recherché
- Maitrise des logiciels CAO- DAO
- Connaissance en urbanisme, aménagement du territoire
- Maitrise des outils SIG et capacité à produire des analyses pertinentes pour orienter les réflexions et décisions
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
-
Statut fonctionnaire ou CDD d'un an renouvelable renouvelable
Rémunération selon la grille des techniciens territoriaux (Catégorie B)
Prime annuelle en reconnaissance de votre contribution
38h/semaine
Titres restaurant
Participation de la collectivité à vos frais de transport en commun
Participation possible à la mutuelle et à la prévoyance
Envoyez votre CV et lettre de motivation avant le 17 Octobre 2026 -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 17/10/2026
-
Dessinatrice / Dessinateur CAO-DAO
