WEBMESTRE F/H
Référence : MENJ-30-2026-45508
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Ministères de l'Education, jeunesse, sports, enseignement supérieur, recherche : Administration Centrale
- Localisation : Boulevard des Frères Lumière 86963 Futuroscope Chasseneuil Ce
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels selon grille indiciaire en vigueur au sein de l'administration centrale € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Le / La webmestre gère, anime et met à jour le site internet pour assurer son bon fonctionnement et sa visibilité. Dans ce cadre, il/elle assure :
-la définition de la ligne éditoriale du site internet, en lien avec la direction et le pôle communication et valorisation.
Suivi des statistiques de fréquentation et analyse des usages afin d'orienter la stratégie éditoriale, d'identifier les évolutions à conduire et de formuler des recommandations contribuant à l'amélioration des contenus et des fonctionnalités du site.
-la coordination et pilotage de la qualité éditoriale du site internet, en lien avec les directions, départements, ingénieurs et experts de l’Institut.
Conception, structuration et valorisation des contenus numériques afin de garantir leur cohérence, leur lisibilité et leur qualité. Harmonisation des pratiques éditoriales et accompagnement à la rédaction des contenus.
-l'administration, structuration des contenus et expérience utilisateur
Gestion de la structuration des contenus, de l'évolution des gabarits et de l'architecture de l'information. Organisation des parcours utilisateurs (UX), planification, suivi et actualisation des ressources publiées afin d'assurer la cohérence et la qualité de l'offre numérique de l'Institut.
-la gestion technique et conduite des projets d’évolution du site
Pilotage fonctionnel du site internet de l'IH2EF, en lien avec la DELCOM, les services internes (secrétariat général notamment) et le prestataire chargé des développements.
Conduite des projets d’évolution du site internet, en veillant à leur cohérence avec les besoins des utilisateurs, les objectifs de l’Institut et les exigences réglementaires (notamment en matière d’accessibilité numérique).
Recueil et analyse des besoins, suivi des évolutions fonctionnelles et techniques, coordination des développements, organisation des recettes et suivi des opérations de maintenance corrective, préventive, adaptative et évolutive.
-l'animation éditoriale et relations avec les usagers
Pilotage de la lettre d'information, valorisation des actualités (en lien avec le service valo-com), de l'offre de formation et des ressources.
Gestion du courrier webmestre et des sollicitations externes adressées à l'Institut via le site internet ; orientation et suivi des demandes en lien avec les services concernés.
-l'encadrement fonctionnel de l'équipe site
Encadrement fonctionnel et coordination de l'activité de l'équipe site composée de deux agentes : répartition des activités, accompagnement quotidien, suivi des projets,
Profil recherché
Savoir faire :
- Maitrise des architectures web et des problématiques d’accessibilité
- Excellente connaissance des technologies numériques (CMS : Drupal, TYPO3, Wordpress ; langages HTML5, CSS3, PHP, Javascript, SQL, etc. ; SEO et référencement, etc.)
- Bonne connaissance de la réglementation Web (incluant le RGPD)
- Connaissance des réseaux sociaux, des techniques d’écritures sur le web, des règles éditoriales des sites web et du community management
- Notions des techniques du Webmarketing (référencement, e-mailing, etc) d’acquisition et d’outils de mesure d’audience
- des notions en développement web et webdesign,
- une bonne connaissance du système éducatif, de son organisation et ses enjeux.
- Savoir gérer un projet, travailler en équipe, travailler avec des prestataires,
- Capacité à être innovant/force de proposition, à prendre des initiatives et à être autonome,
- Excellente syntaxe et orthographe,
Savoir être :
- Faire preuve de rigueur et d’organisation,
- Gérer les priorités, les urgences et les aléas.
- Sens des responsabilités
- Sens de l’écoute et du dialogue
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 7 Master/diplômes équivalents
Langues
- Français Autonome
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Qui sommes-nous ?
L’administration centrale des ministères de l’Éducation nationale, de l’Enseignement supérieur, de la Recherche et de l’Espace, et des Sports, de la Jeunesse et de la Vie associative est une administration de pilotage et d’expertise au service de ces 3 ministères, qui préparent et mettent en œuvre la politique du Gouvernement notamment dans les domaines de la jeunesse au sein et en dehors du milieu scolaire, de l’accès de chacun aux savoirs et du développement de l’enseignement préélémentaire, élémentaire, secondaire et supérieur, de la vie associative et sportive et de la recherche.
Nous sommes 3 800 femmes et hommes engagés sur des métiers qui ont du sens, pour des politiques publiques aux nombreuses synergies, et dans des domaines variés :
- Direction et pilotage des politiques publiques ;
- Ressources Humaines ;
- Budget et Finances ;
- Affaires Juridiques ;
- Numérique, informatique et systèmes d’information ;
- Assistanat ;
- Relations Européennes et Internationales ;
- Audit et prospective ;
- Accueil et relation aux usagers ;
- Logistique ;
- Achats ;
- Statistiques.
Si vous souhaitez en savoir plus sur notre organisation, vous pouvez consulter directement l’organigramme.
Nos valeurs
Œuvrer pour bâtir l’avenir du pays est notre moteur. Nous portons des valeurs fortes qui s’inscrivent dans notre action au quotidien :
- L’engagement, en faveur de l’égalité des chances, de l’accès aux savoirs, de la recherche, des sports, notamment, pour construire une société meilleure ;
- La responsabilité : celle que nous avons vis-à-vis de nos enfants, nos jeunes pour réduire notre impact environnemental ;
- La transmission, « faire grandir » pour que les jeunes générations reçoivent un héritage riche qui les feront s’épanouir ;
- L’esprit d’équipe, c’est-à-dire un esprit ouvert et collaboratif, où l’entraide et le partage nous portent dans nos missions.
Exemples de projets sur lesquels vous pourriez être amenés à travailler
- Participation à la politique de prévention et de lutte contre les violences et le harcèlement, en faveur d’un climat scolaire apaisé, et au service de la sécurité et du bien-être des élèves ;
- Développement de la plateforme « Mon Master » : la plateforme nationale des masters : mise en place depuis maintenant deux ans, c’est l’outil de candidature de 200 000 étudiants pour l’accès en première année de Master ;
- Sport et développement durable : contribution à la conception, l’accompagnement et l’évaluation de la politique ministérielle en faveur du sport et du développement durable, en y intégrant les dimensions relatives à la transition écologique, aux mobilités durables et aux sports de nature ;
- Poursuite et intensification des engagements en faveur de l’égalité professionnelle femmes-hommes en déclinant la mise en œuvre des actions et mesures prévues au titre du plan d’actions égalité professionnelle, en assurant l’impulsion et le suivi de ces actions, et en proposant des actions ou évolutions à la suite des enseignements tirés de différentes études.
Nous recrutons
- Des fonctionnaires, titulaires d’un concours ;
- Des agents contractuels, en contrat à durée déterminée ou contrat à durée indéterminée ;
- Des apprentis ;
- Des stagiaires.
Liens vers nos sites
- Ministère de l’Éducation nationale
- Ministère des Sports, de la Jeunesse et de la Vie associative
- Ministère de l’Enseignement supérieur, de la Recherche et de l’Espace
Descriptif du service
La personne recrutée sera intégrée au sein du département de l’expertise et des partenariats (concepteurs de formation et producteurs transmédia). Le département déploie des dispositifs de formation initiale et d’adaptation à l’emploi ou de formation continue. Le département est en charge de la professionnalisation des personnels d’encadrement sur des thématiques spécifiques ou transversales telles que l’inclusion, l’égalité filles/garçons, le leadership etc
À propos de l'offre
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Nos ministèress’engagent à promouvoir l’égalité professionnelle et la prévention des discriminations dans leurs recrutements. Une cellule d’écoute peut être contactée par les candidats ou les agents qui estimeraient avoir fait l’objet d’une rupture d’égalité de traitement (alecoute@education.gouv.fr).
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Webmestre
