Responsable d'Unité de contrôle - Colmar
Référence : 2026-2430548
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
-
Employeur :
Direction départementale de l'emploi, du travail, des solidarités et de la protection des populations du Haut-Rhin (DDETSPP 68)
Direction départementale de l'emploi, du travail, des solidarités et de la protection des populations du Haut-Rhin (DDETSPP68) Cité administrative - bât C 3 rue Fleischhauer - 68026 COLMAR Cedex - Localisation : Cité administrative- Bâtiment C 3 rue Fleischhauer 68026 COLMAR cedex
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires selon grille indiciaire
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
La DDETSPP68 est composée de 2 sous-direction : Solidarité - Emploi - Entreprises et Travail et Protection des Populations qui comprend notamment les unités de contrôle de l’inspection du travail.
Le Responsable d'unité de contrôle (RUC) a pour mission de contribuer à l'efficacité du système d'inspection du travail en assurant l'animation, le pilotage et l'appui au collectif des agents de contrôle et d'assistance composant l'unité. A ce titre, il promeut et participe à l’action collective et exerce des fonctions d’autorité hiérarchique sur l’ensemble des agents de l’unité de contrôle
Fonctions d’encadrement :
- Organisation du fonctionnement interne de l’unité y compris en matière de diffusion de l’information
- Pilotage, animation et évaluation de l’activité de l’unité
- Organisation et suivi de la remontée d’informations régulière (quantitative et qualitative) et d’urgence
- Développement des compétences individuelles et collectives des agents de l’unité et contribution à la détermination de leurs parcours professionnels
Fonctions de coordination de l’action :
- Analyse des enjeux et des risques en tenant compte des orientations et des données et informations disponibles au sein de l’unité en vue de l’élaboration de diagnostics
- Contribution, en lien avec les agents, à la détermination des orientations stratégiques et mise en œuvre de leur déclinaison sur le territoire de l’unité
- Élaboration et mise en œuvre, en lien avec les agents, de plans d’actions spécifiques fondés sur un diagnostic territorial
- Suivi de l'avancement des objectifs collectifs relatifs aux plans d'action et, le cas échéant, prise de mesures correctrices.
Fonction d’appui aux agents :
- En matière de réalisation d’inspections, de contrôles et d’enquêtes, notamment dans le cadre d’actions collectives
- Organisation des échanges de pratiques au sein de l’unité, participation à leur mutualisation et à leur capitalisation
- Organisation ou apport d’un appui juridique et technique en lien avec les moyens d'appui locaux ou régionaux
- Identification des besoins individuels et collectifs des agents de l’unité.
Le RUC de l'UC1 est également le secrétaire du CODAF
Le poste est ouvert uniquement aux agents ayant le grade d'Inspecteur.trice du travail inscrit.e au tableau d'avancement de directeur adjoint du travail ou ayant le grade de Directeur.trice adjoint.e du travail.
Profil recherché
Connaissances :
Maîtriser le cadre légal, réglementaire et conventionnel en matière de droit du travail
Identifier les évolutions et enjeux des différents environnements.
Mettre en œuvre les méthodes d’analyse, de diagnostic territorial et de situation
Maîtriser les modalités et méthodologie d’action en terme de contrôle
Maîtriser les outils juridiques
Maîtriser le cadre déontologique de l’inspection du travail et la protection fonctionnelle
Maîtriser les différentes dimensions du management
Identifier les besoins de formation des agents
Gérer les congés et absences des agents
CODAF : relations partenariales (parquets, membres)
Savoir-être :
Savoir animer / encadrer dans un cadre hiérarchique
Avoir le sens de l’écoute et du dialogue
Savoir mobiliser et impulser des dynamiques collectives et coopératives
Maîtriser les techniques d’entretien et de réunions
Mobiliser les ressources disponibles et coordonner l’action des différents acteurs
Déléguer, contrôler et évaluer l’action et les agents
Décider et arbitrer en expliquant le sens des décisions
Adopter une attitude et des actions pertinentes au regard du comportement de l’autre, désamorcer les situations conflictuelles
Adopter une posture de conciliation face à un conflit collectif ou individuel
Expliquer, défendre et valoriser les orientations du service, ses actions et ses résultats
Savoir-faire :
Élaborer un diagnostic
Définir des orientations stratégiques et des objectifs
Élaborer un suivre un plan d’actions, en prenant le cas échéant des mesures correctives
Définir des orientations stratégiques et des objectifs
Évaluer et valoriser
Assurer la sécurité juridique des écrits en exerçant des vérifications nécessaires et en apportant des appuis nécessaires
Alimenter le système d’information pour nourrir la base des connaissances sur les entreprises
Maîtriser les outils bureautiques et des applicatifs nécessaires à l’exercice des activités
Le poste est ouvert uniquement aux agents ayant le grade d'Inspecteur.trice du travail inscrit.e au tableau d'avancement de directeur adjoint du travail ou ayant le grade de Directeur.trice adjoint.e du travail.
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 7 Master/diplômes équivalents
Localisation
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
Qui sommes-nous ?
La DDETSPP68 est compétente en matière de politiques de cohésion sociale, de développement de l'emploi, d'insertion sociale et professionnelle, de l'accès et du maintien dans le logement et du travail.
Elle met en œuvre dans le département les politiques relatives :
1° A la prévention et à la lutte contre les exclusions, à la protection des personnes vulnérables, aux fonctions sociales du logement, à l'inclusion des personnes en situation de handicap, à la protection de l'enfance, au travail social et à l'intervention sociale, aux actions sociales et économiques de la politique de la ville, à la lutte contre les discriminations et à la promotion de l'égalité des chances
2° A l'inspection et au contrôle des conditions d'accueil et de fonctionnement des établissements et services sociaux
3° Au travail et notamment à l'amélioration de la qualité de l'emploi et des relations du travail, ainsi qu'aux missions d'inspection du travail
4° A l'accès et au maintien dans l'emploi des personnes éloignées du marché du travail
5° A l'anticipation et à l'accompagnement des mutations économiques
6° Au développement de l'emploi et des compétences
7° Au développement de l'accès à la formation professionnelle, à l'apprentissage et aux qualifications, dans le respect des exigences de qualité
Descriptif du service
8° En veillant :
- A la conformité, à la qualité et à la sécurité des produits et prestations
- A l'hygiène et à la sécurité des produits alimentaires
- A la santé et à l'alimentation animales, à la traçabilité des animaux et des produits animaux dont elle assure la certification
- A la protection des animaux domestiques et de la faune sauvage captive, aux conditions sanitaires d'élimination des cadavres et des déchets animaux
- A assurer l'inspection d'installations classées pour la protection de l'environnement, exerçant des activités agricoles et une partie des activités agroalimentaires
- A la loyauté des transactions
- A l'égalité d'accès à la commande publique
9° En contrôlant :
-Les ventes soumises à autorisation et les pratiques commerciales réglementées, au besoin en réprimant les pratiques illicites
- L'exercice de la médecine vétérinaire, la délivrance et l'utilisation des médicaments vétérinaires ainsi que la production et la distribution des aliments médicamenteux.
Le poste est ouvert uniquement aux agents ayant le grade d'Inspecteur.trice du travail inscrit.e au tableau d'avancement de directeur adjoint du travail ou ayant le grade de Directeur.trice adjoint.e du travail.
À propos de l'offre
-
Le poste est ouvert uniquement aux agents ayant le grade d'Inspecteur.trice du travail inscrit.e au tableau d'avancement de directeur adjoint du travail ou ayant le grade de Directeur.trice adjoint.e du travail.
-
Membre du comité de direction élargi de la DDETSPP du Haut-Rhin
Le RUC est placé sous l'autorité hiérarchique du Responsable du Pôle Travail de la DDETSPP68.
Le poste est ouvert uniquement aux agents ayant le grade d'Inspecteur.trice du travail inscrit.e au tableau d'avancement de directeur adjoint du travail ou ayant le grade de Directeur.trice adjoint.e du travail. -
Vacant à partir du 01/10/2026
-
Responsable de l'activité de contrôle des entreprises
