Contrôleur de Gestion (H/F)

Référence : 2026-2293491

  • Fonction publique : Fonction publique Hospitalière
  • Employeur : Centre Hospitalier de Saint Nazaire
    Centre Hospitalier de Saint-Nazaire
  • Localisation : SAINT NAZAIRE (44600)
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Date limite de candidature : 12/07/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Confirmé
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Poste vacant de contrôleur de gestion à pourvoir dès que possible à temps plein.


Définition :
Concevoir et mettre en œuvre des méthodes et outils de gestion permettant de garantir l'utilisation efficiente des ressources de l'établissement et l'exercice des fonctions de pilotage et de contrôle par le management. Conseiller les décideurs au regard du développement des activités.
Mettre en œuvre et contrôler la procédure budgétaire en collaboration avec les acteurs internes et externes dans un contexte pluriannuel
Activités:
Gestion de l'outil de l’outil décisionnel (QL et autres) :
-Alimentation de l’outil par des fichiers à plat
-Contrôle, cohérence des données dans le cadre de la mise en place de l’outil d’aide à la décision
-Paramétrage du logiciel métier et mise en œuvre des évolutions
-Gestion des droits utilisateurs
-Contrôle de la cohérence des données / informations entre les différentes applications alimentant le noyau REFERENCE
Support pour la création de tableaux de bord (QL, BO, EXCEL, Power BI, …) 
-Evaluation des besoins des décideurs ou des services supports
-Conception et réalisation d'outils intégrant l’automatisation de production de données et / ou de méthodes spécifiques pour apporter une réponse aux besoins (programmation dans des outils de type Power BI)
-Appui aux décideurs (Direction générale, Trio de pôle, chefs de service, Equipe de direction et différents services de la direction des affaires financières) concernant les choix, les projets, les activités notamment pour leurs optimisations, le suivi des dépenses.
-Elaboration et analyse de tableaux de bord et requêtes (recettes et dépenses directes, activité, …)
Contrôle de gestion:
-Réalisation d’étude médico-économique dans le cadre de la mise en place d’une nouvelle activité médicale
-Gestion et traitement des données financières et/ou d’activité (médicale ou support) (recherche, recueil, analyse, priorisation diffusion, classement, suivi)
-Participation à l’élaboration du retraitement comptable et de la base d’Angers
Organigramme fonctionnel:
Sous la responsabilité du responsable de la cellule analyse de gestion
Relations professionnelles les plus fréquentes:
-Trio de pôle pour la présentation et l’analyse de l’activité du pôle
-Département d’information médicale pour la réalisation d’étude médico-économique et l’analyse de l’activité et ensemble des services de la direction des affaires financières
-Equipe de direction et toutes directions fonctionnelles (étude, suivi de l’activité des fonctions support, analyse de l’évolution des dépenses, …)
-Responsable des structures médicales (chefs de service, cadres de santé) pour des études
-Direction générale, commission médicale pour l’analyse des tableaux de bord, note de synthèse, rapport d’études
-Rencontre avec les autres établissements hospitaliers dans le cadre du benchmark

Profil recherché

Exigence du poste

-Titulaire d’un bac +3 minimum ou expérience dans le domaine d’application

-Ou contrat d’apprentissage 3ème année BUT GEA

Compétences requises:

-Analyser, traduire et formuler un besoin utilisateur en étude de faisabilité, en solutions en programmes

-Analyser des données, élaborer des tableaux de bord et justifier des résultats relatifs aux activités de son domaine

-Argumenter et convaincre dans une relation de confiance des interlocuteurs

Niveau d'études minimum requis

  • Niveau Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
  • Spécialisation Comptabilité, gestion, Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l'emploi

Éléments de candidature

Documents à transmettre

Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Personnes à contacter

drh.recrutement@ch-saintnazaire.fr

Qui sommes-nous ?

Le Centre Hospitalier de Saint-Nazaire dispose d’environ 1000 lits et plus de 3200 agents répartis sur plusieurs sites. L'établissement assume une mission de service public de soins, en conjuguant offre de proximité et niveau de technicité reconnu dans les activités de médecine, de chirurgie, d'obstétrique et de soins aux personnes âgées ainsi qu'une mission de formation (Aide-Soignant/Infirmier).

Ses services sont répartis en pôles.

Le CHSN est en direction commune avec le CH de Savenay et l'hôpital intercommunal Guérande/Le Croisic.

À propos de l'offre

  • Vacant à partir du 01/07/2026
  • Contrôleuse / Contrôleur de gestion RH

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