Délégué(e) à l'accompagnement des entreprises et des parcours professionnels

2 – Animer le réseau des acteurs locaux de l’emploi et de la formation professionnelle

• Contribuer à la mise en oeuvre et l’animation d'outils territoriaux d’appui aux transitions professionnelles ; animer les travaux d'élaboration de la liste régionale des métiers porteurs.
• Participer avec le service anticipation et accompagnement des mutations économiques à l'animation du dialogue territorial avec les branches / filières sur les sujets emploi et formation (EDEC locaux).
• Participer aux instances de coordination interservices régulières, en interne et en externe, pour décloisonner les politiques en faveur des entreprises et du développement économique.

3 - Accompagner les entreprises qui conduisent des restructurations économiques

• Promouvoir la boîte à outils d'accompagnement aux reconversions professionnelles et mutations économiques.
• Orienter les entreprises en restructuration vers les chargé(e)s de mission Mutations économiques et fournir un appui au service et aux entreprises pour limiter autant que possible l'impact négatif des restructurations.
• Participer en cas de besoin aux expertises sur les PSE, en lien avec le service.

4 - Mettre en œuvre la feuille de route annuelle des DARP

• Intervenir auprès des entreprises, au moyen de prises de contact, rencontres et visites d'entreprises, en mettant en place le suivi adapté, en réalisant des diagnostics et en proposant des solutions pour répondre à leurs besoins emploi RH/compétences, en activant l'ensemble des leviers interne et externes, en orientant vers les opérateurs et partenaires compétents et leurs outils.
• Participer à la mobilisation des dispositifs d'appui aux entreprises, à la lutte contre les tensions de recrutement, à la lutte contre le détachement frauduleux et la construction d'alternatives favorisant l'emploi local, à la mise en œuvre d'actions de soutien et d'accompagnement des filières.
• Faciliter les réponses aux besoins emploi-RH-compétences des entreprises du territoire en participant à l'animation territoriale et en développant des partenariats.
• Proposer des priorités régionales définies en DEETS, pouvant porter notamment sur le développement d'approches ciblant des filières à enjeu, en lien avec le SEER, le CVEDP, les CDET et le service.