LPS MARSEILLE – DISO -Chef.fe Section Informatique et Développements – RIFSEEP 2 – F/H H/F
Référence : MINT_BS013PNA-122847
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Laboratoire de police scientifique de Marseille
- Localisation : SNPS -Laboratoire de Police Scientifique de Marseille
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Vos activités principales :
- Chef.fe de section :
- organise le plan de charge/l’activité et valide le planning de sa section
- coordonne l’activité des groupes placés sous son autorité
- assure le suivi des activités de sa section
- veille au respect des délais de traitement des dossiers par ses équipes
- gère les ressources humaines de sa section
- propose, ou délivre par délégation du chef de division, les « habilab », et informe le chef de division quant au maintien des compétences
- lorsque la section est pôle pilote, pilote la veille documentaire et technologique, la recherche, la collecte d’informations et les analyses d’impact et transmet ces informations au chef de division
- supervise la gestion des documents internes et externes dans sa section
- décline les objectifs qualité de la division et s’assure de leur prise en compte dans la section
- s'assure du respect des consignes SST en adéquation avec son activité
- Concepteur-développeur informatique
Vos activités associées :
- Administrateur.ice système et réseaux
-ADR ALSSI RFID
Votre environnement professionnel :
Intégrée à la filière police judiciaire, la police scientifique est un soutien essentiel à l’investigation.
Le service national de police scientifique (SNPS), service à compétence nationale créé le 1er janvier 2021, est rattaché au directeur général de la police nationale. Il s’inscrit dans la stratégie d’investigation définie par la direction nationale de la police judiciaire (DNPJ) qui exerce à ce titre une autorité fonctionnelle sur celui-ci, hors du ressort de la préfecture de police de Paris (PP).
La cheffe du SNPS est placée sous l’autorité du directeur général de la police nationale et elle le conseille pour toutes les thématiques relatives à la police scientifique. À ce titre, elle exerce une autorité fonctionnelle sur l’ensemble des structures chargées d’une mission de police scientifique au sein de la police nationale
Composition et effectifs du service :
Composé de 1 220 agents, policiers actifs, personnels scientifiques, administratifs, techniques, SIC et agents contractuels, le SNPS comprend une direction, une délégation zonale implantée dans la zone de défense et de sécurité Île-de-France ainsi que cinq laboratoires de police scientifique (LPS) situés à Lille, Lyon, Marseille, Paris et Toulouse.
Le LPS de Marseille est composé de 3 divisions transversales et 3 divisions analytiques.
La Division des Supports Opérationnels (DISO) est composée de 21 agents répartis en 3 sections pérennes + d’un groupe fonctionnel non structurel (activé uniquement selon les besoins de gestion de projet).
Liaisons hiérarchiques :
- Sous l’autorité directe du/e la chef.fe de division des Supports Opérationnels et de son adjoint.e
Liaisons fonctionnelles :
- Partenaires internes : ensemble du personnel du LPS13, SNPS, délégation zonale
- Le RSSI du SNPS et les membres de la Sous-Direction du Numérique et de la Biométrie.
Profil recherché
Vos compétences principales mises en œuvre :
Connaissances techniques :
- Avoir des compétences en informatique-bureautique / niveau maîtrise – requis
- Connaître l’environnement professionnel / niveau maîtrise – requis
- Administration de l’infrastructure Systèmes et réseaux / niveau expert – requis
Savoir-faire :
- Savoir travailler en équipe / niveau expert – requis
- Savoir analyser / niveau expert – requis
-Avoir l’esprit de synthèse / niveau maîtrise – requis
- Savoir s’organiser / niveau expert – requis
- Savoir rédiger / niveau maîtrise – requis
Savoir-être :
- Savoir communiquer / niveau maîtrise – requis
- Savoir s'exprimer oralement / niveau maîtrise – requis
Vos perspectives :
Passage au grade supérieur
Durée attendue sur le poste : 3 ans
Éléments de candidature
Personnes à contacter
À propos de l'offre
-
Poste ouvert au Grade de :
Ingénieur.e des Systèmes d’Information et de Communication classe normale
Date limite de dépôt : 31/12/2026
Date d'affectation : 01/09/2026
La double labellisation "Égalité professionnelle" et "Diversité" obtenue par le ministère de l'Intérieur depuis 2018 reconnait l'engagement et les actions conduites au sein de ses services en faveur de l'égalité professionnelle, de la mixité et de la prévention des discriminations. -
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
- Régime horaire hebdomadaire de 40h30 (compensé par 29 jours ARTT)
- Disponibilité liée aux contraintes de missions (possibilité d’astreintes nuits, WE et jours fériés, rappels au service, permanences
Code emploi Type :
LAB002A : cadre chargé.e de l’exploitation des traces et indices en laboratoire
FPNUM002 : Responsable d’entité
Qui contacter :
Le service RH du Laboratoire : 04 91 62 85 03
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
«Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement au lien : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf
Pour tous les agents non titulaires : le formulaire de mobilité PTS, un CV, une lettre de motivation , une pièce d’identité et le diplôme devront obligatoirement être transmis. A défaut, la candidature ne sera pas traitée. -
2° de l'article L332-2 de code général de la Fonction Publique
-
Vacant à partir du 01/09/2026
-
Responsable ou personnel de laboratoire
