AGENT TECHNIQUE POLYVALENT - COMMUNE DE PEYROLLES-EN-PROVENCE
Référence : O013260810000725
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Peyrolles-en-Provence
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La Commune de Peyrolles-en-Provence recrute un agent polyvalent au service technique (H/F), à temps non complet, soit 17h30.
Cadres d’emploi : Adjoint technique.
L’agent aura pour missions principales d’effectuer le gardiennage du Domaine du Moulin, d’entretenir les espaces verts et de gérer du matériel et de l'outillage à main .
Gardien du domaine du Moulin :
o Assurer les ouvertures et fermetures du site
o Assurer le bon entretien du site
o Anticiper les OLD du site
Espaces verts :
o Taille des arbres et haies
o Tonte des pelouses
o Désherbage
o Arrosage
o Débroussaillage
o Préparation et entretien des massifs
Gestion du matériel et de l'outillage :
o Entretien des machines thermiques
o Entretien de l’outillage à main
Profil recherché
Savoirs :
o Fondamentaux sur la biodiversité, la faune et la flore
o Techniques et pratiques de gestion différenciée
o Détecter les dysfonctionnements d'une structure, d'un équipement, d'une machine
o Lire, comprendre et interpréter des plans, schémas, notices, dossiers techniques, consignes de sécurité…
o Appliquer les règles de sécurité du travail
Savoir-faire :
o Protection de la qualité des sites et prévention de la sécurité
o Entretien général en fonction des qualités paysagères et écologiques des sites
o Sens de l'écoute et de l'observation
o Savoir organiser son travail en fonction des consignes écrites ou orales
Savoir être :
o Rigueur
o Dynamisme et réactivité
o Bonne résistance physique
o Conscience professionnelle, respect des consignes et de la hiérarchie
o Autonomie
o Esprit d’équipe et facilité à s’adapter
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Merci de transmettre un CV et une lettre de motivation adressés à Monsieur le Maire par mail à recrutement@mairie-peyrollesenprovence.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 19/09/2026
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Chargée / Chargé de prévention des risques
