ATSEM (h/f) - COMMUNE DE LA SALLE LES ALPES
Référence : O005260512001028
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : La Salle-les-Alpes
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
L'Agent Territorial Spécialisé des Ecoles Maternelles assiste le personnel enseignant pour la réception, l'animation et l'hygiène des très jeunes enfants, prépare et met en état de propreté les locaux et le matériel servant directement aux enfants. En tant que membre de la communauté éducative, il peut être chargé de la surveillance des très jeunes enfants dans les cantines. Il peut aussi avoir des missions d'accueil de loisirs en dehors du domicile parental des très jeunes enfants. En outre, il peut assister les enseignants dans les classes ou établissements accueillant des enfants handicapés.
Conditions d'exercice :
• Lieu d’affectation : Ecole de La Salle les Alpes
• Horaires fixes sur les périodes scolaires (8h00-11h50 / 13h00-18h40)
• Horaires spécifiques : sessions de nettoyage lors de vacances scolaires
• Relations avec les interlocuteurs internes : Equipe enseignante et autres agents municipaux
• Relations avec les interlocuteurs externes : Parents
Horaires : Temps complet annualisé
Rémunération :
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime de fin d’année + participation prévoyance (20 €) et santé (20€ à 40€ selon la composition familiale) + CNAS + avantages en nature des repas.
1. Missions principales
Sous la responsabilité fonctionnelle de la directrice de l’école :
- Assister le personnel enseignant pour l’accueil, l’aide à l’acquisition de l’autonomie, l’hygiène, l’animation des enfants scolarisés à l’école maternelle ;
- Préparer les enfants pour le temps de la restauration scolaire et du périscolaire ;
- Préparer les dortoirs et accompagner les enfants pour la sieste ;
- Participer aux projets éducatifs (programme et objectifs de l’école maternelle) ;
- Participer aux temps périscolaires et extrascolaires ;
2. Missions spécifiques
Sous la responsabilité du directeur général des services :
- Périscolaire : Assurer le périscolaire maternelle matin et /ou soir ;
- Accueil des enfants, surveillance, animations à proposer, goûter des enfants ;
- Restauration scolaire : Assurer le service du repas, la surveillance, le bon déroulement du repas ;
- Assurer l’entretien des locaux et du mobilier de l’école ;
- Participer, selon les besoins, à l'entretien des autres bâtiments et locaux communaux.
Profil recherché
- Être Diplômé du CAP petite enfance (CAP AEPE - nouvelle appellation)
- Être titulaire d'un grade du cadre d'emplois des ATSEM, d'un grade d'un cadre d'emplois ou d'un corps d'emplois correspondant ou lauréat du concours d'ATSEM
Savoirs :
• Connaissance de l’environnement scolaire et rôle de chacun ;
• Permettre le développement de l'enfant à partir de 2 ans (capacités motrices, socio-affectives et co-gnitives) ;
• Favoriser l'éveil des enfants en proposant avec l'enseignante des techniques de jeux et des projets éducatifs ;
• Connaissance de la pédagogie des jeunes enfants et capacité à s’adapter dans les différentes situa-tions rencontrées.
- Savoir-faire :
• Accompagner l'enfant dans ses apprentissages quotidiens ;
• Assurer la sécurité des enfants ;
• Mettre en œuvre des techniques de jeux et des activités ;
• Connaître les techniques dans l’entretien et connaissance des produits utilisés ;
• Appliquer les règles d’hygiène et de sécurité ;
• Respect des consignes de travail, prise d’initiative.
- Savoir-être :
• Rigueur, assiduité, ponctualité, écoute, calme, bienveillance, discrétion, patience, organisation ;
• Qualité du langage correcte et adaptée ;
• Travail en équipe.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Cette vacance d'emploi est ouverte sur 2 postes similaires
Envoi des candidatures :
- par courrier : Monsieur le Maire, 254 Rue de la Guisane, 05240 LA SALLE LES ALPES
- par mail : ressourceshumaines@lasallelesalpes.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : ATSEM principal de 1ère classe, ATSEM principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 24/08/2026
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Animatrice / Animateur de relais assistantes maternelles
