ADJOINT TECHNIQUE POLYVALENT PISCINES - COMMUNE DE GAP
Référence : O005260701000487
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Gap
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
L’agent technique est responsable de l’entretien régulier de la piscine (abords et bassin). Il fait les prélèvements d’eau et les analyses. Il assure la vérification des différents paramètres (pH, chlore, chloramines, température de l’eau). Il réalise les grandes opérations de nettoyage de la piscine.
Il assure aussi l’accueil du public et des différents groupements.
1. Nettoyage et entretien
Assurer la qualité de l’eau des bassins
Assurer l’entretien des différents espaces public et privé (hall d’entrée, la salle de réunion, infirmerie, espace caisse, des sanitaires, cabines de déshabillage, douches, vestiaires collectifs et public, espace repos et vestiaires du personnels…)
Choix et dosage des produits en fonction des surfaces à traiter
Repérage des éventuels dysfonctionnements et faire les réparations
Travaux de rénovation (carrelage, peinture, plomberie)
2. Tri et évacuation des déchets courants
Vidage des poubelles et changement des sacs
3. Entretien courant et rangement du matériel utilisé
Nettoyage des matériels et machines après usage
Rangement des produits après utilisation
Identification et séparation des produits agressifs
4. Accueil du public
Informer la clientèle
Guider le public ou les groupements
Vérification aléatoire des tickets ou cartes d’entrées
Accueillir et répartir les groupements dans les vestiaires
Contrôle du respect des consignes par les usagers
Encaissement des entrées (mandataire Stade Nautique et République)
Profil recherché
COMPÉTENCES/APTITUDES
1. Savoir
Règles d'utilisation des produits et machines de nettoyage
Règles d'hygiène spécifiques aux piscines
Notions d'ergonomie et de sécurité
Risques d'utilisation des produits (toxicité)
PSC1 (Prévention et Secours Civique de niveau.1)
Connaissance du POSS et procédures d'urgence en cas d'incident
Règles de base du tri sélectif
2. Savoir faire
Lire les étiquettes, les comprendre et respecter les consignes d'utilisation des produits
Respecter et faire respecter les règles d'hygiène et de sécurité (règlement intérieur)
3. Savoir être
Disponibilité et amabilité vis-à-vis des usagers
Sens du service public
Capacité à travailler en équipe
Capacité à rendre compte
Confidentialité
DIPLÔMES ET EXPÉRIENCES REQUIS :
Pour des raisons de sécurité il est nécessaire de SAVOIR NAGER
Expérience sur un poste similaire en collectivité souhaitée
Piscines Stade Nautique et République
Possibilité d’être détaché sur les autres installations sportives de la ville
Risques :
*Glissade sur le sol humide
*Utilisation de produits divers
*Utilisation d’équipements techniques spécifiques (mono brosse, auto laveuse, nettoyeurs hautes pressions…)
*Utilisation d’équipements techniques pour le bricolage
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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CV et lettre de motivation à transmettre sur recrutement@ville-gap.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 10/08/2026
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Chargée / Chargé des d'exploitation des équipements sportifs et ludiques
