DER - 970 - Assistant de voirie routière - CONSEIL DEPARTEMENTAL DES ARDENNES
Référence : O008260602000909
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Rethel
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le titulaire du poste aura pour mission de réaliser, à l'aide d'outils informatiques, l'ensemble des
documents graphiques relatifs à un projet d'infrastructure routière, depuis les études préalables jusqu'aux
plans d'exécution.
Projets d'aménagement
- réaliser des levés topographiques et des ouvrages d'art
- implantation, nivellement des profils en long et en travers
- reporter sur plans les données, et établir les fonds de plans
- concevoir des projets simples
- confectionner des dossiers techniques de toutes natures
- réflexion et modification à apporter à un projet
Conception, mise en forme et contrôle de documents de toutes natures
- réaliser les schémas d'exploitation, plans de déviation
- concevoir des cartographies de toutes natures, faire des reportages photos
- participer à l'élaboration du dossier budget
- gérer et suivre, en collaboration avec l'encadrement les élagages demandés aux particuliers
- recensement des ouvrages et infrastructures, report sur cartes
Travaux de topographie
- réaliser des alignements avec les techniciens et les chefs de centres
- effectuer des nivellements divers et variés
Veille informationnelle et technologique
- mener une veille informationnelle relative à l'évolution des normes et des guides
- mener une veille relative aux évolutions technologiques des outils CAO et DAO
- mener une veille pour la conservation des repères N.G.F
- procéder à l'archivage et au classement méthodique des dossiers d'opérations du service
- créer une bibliothèque de plans d'alignement
Assistance à l'équipe d'encadrement
- aider les chefs centres et les contrôleurs dans des relevés de toute nature
- élaborer des dossiers particuliers pour le chef de territoire
- faire des recherches techniques selon la demande
Profil recherché
Diplôme requis
CAP/BEP/BAC PRO option génie civil
souhaité: BAC F4, BTS travaux publics, DUT de génie civil
Connaissances
- connaissance en cartographie et en mise en forme graphique
- connaissances générales des techniques routières
- maîtriser les logiciels de dessin assisté et de bureautique ( Word, Excel, Power Point) et de DAO
(Autocad)
- maîtriser la géométrie en 3D
Savoir-faire
- capacité d'organisation
- capacité d'analyse et de synthèse
- capacité à impulser, porter et défendre un projet
- prise d'initiative
Aptitudes et qualités requises
- rigueur et méthode
- bon relationnel
- réactivité
- sens du travail en équipe
- écoute
- disponibilité
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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candidater sur cd08.fr
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Dessinatrice / Dessinateur CAO-DAO
