Chargé de mission commerce h/f - Mairie de TROYES
Référence : O010260603000810
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Troyes
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Chargé de mission commerce h/f
En tant que Chargé de mission commerce, vous assurerez une gestion efficace et dynamique des activités liées au commerce dans notre ville :
* Application et suivi du plan « Commerce » sur le territoire troyen en lien avec les acteurs locaux,
* Rôle de proximité auprès des commerçants.
Chargé de mission commerce h/f
En tant que Chargé de mission commerce, vous assurerez une gestion efficace et dynamique des activités liées au commerce dans notre ville :
* Application et suivi du plan « Commerce » sur le territoire troyen en lien avec les acteurs locaux,
* Rôle de proximité auprès des commerçants.
Missions administratives principales :
* Gestion administrative de dossiers variés : demande d'aide au loyer pour les commerçants, procédures de préemption et de liquidation, demandes de licences,
* Accompagnement des porteurs de projets tout au long de leurs démarches, de la recherche de local à la création des dossiers administratifs et financiers, en passant par les demandes de subventions,
* Veille sur la vacance commerciale, actualisation des données et mise à jour régulière du Caplan (plan détaillé de chaque rue et typologie des commerces),
* Liens étroits avec l'association des commerçants : Les Vitrines de Troyes,
* Accueil des nouveaux commerçants.
Missions techniques/terrain :
* Participation aux réunions de chantier dans le cadre de la requalification des espaces commerciaux,
* Communication et diffusion d'informations ponctuelles aux commerces pour les tenir informés des événements, animations ou travaux,
* Représentation de la Ville de Troyes lors de salons professionnels.
Profil recherché
SAVOIR
* Connaissances juridiques dans les domaines du droit privé et public, essentielles pour la gestion des contrats et baux commerciaux,
* Solides connaissances du commerce,
* Notions en comptabilité/gestion.
SAVOIR - FAIRE
* Grande polyvalence, capacité à prendre sur soi et à travailler dans un environnement public sensible,
* Capacité de médiation et aptitude à appliquer les règlements avec souplesse,
* Excellentes compétences relationnelles, réactivité et dynamisme,
* Compétences rédactionnelles,
* Aptitude à gérer les situations urgentes et à hiérarchiser les priorités.
SAVOIR - ETRE
* Ouverture d'esprit,
* Capacité d'adaptation aux imprévus et aux changements,
* Sens des responsabilités et capacité à travailler de manière autonome,
* Esprit d'équipe et aptitude à travailler en collaboration avec les acteurs politiques et les partenaires locaux,
* Aisance orale.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Chargée / Chargé de développement territorial
