Gestionnaire et coordinateur de dossiers de voirie départementale - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE L'AUDE
Référence : O011260603001438
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Carcassonne
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Au sein de la direction des routes et des mobilités, vous intègrerez le service gestion du domaine public (6 agents) qui assure la gestion administrative et juridique du réseau routier départemental. Interlocuteur des 5 divisions territoriales en matière d’actes d’autorisation d'occupation du domaine public routier départemental (autorisations de voirie éventuellement précédées d’un avis sur certificat ou autorisation d’urbanisme, alignement, délégations de maîtrise d’ouvrage), il gère également l’ensemble des contentieux et demandes diverses liés à la route ainsi que les procédures foncières, et notamment l’acquisition des terrains nécessaires à la réalisation de projets routiers.
Sous l’autorité du chef de service, vous serez notamment chargé d’assurer la coordination et la gestion administrative et juridique de dossiers d’aménagement sur les routes départementales (principalement en agglomération).
Vous participerez à la détermination des limites du domaine routier (alignements sur le terrain) et interviendrez sur des dossiers administratifs et juridiques suivis par le service, et notamment la rédaction et le suivi de conventions sur divers sujets routiers.
Spécificités du poste :
• Déplacements sur le territoire départemental
• Relations avec les services internes de la direction et des interlocuteurs externes
• Pas de télétravail possible sur ce poste
Nous vous proposons :
• Rémunération statutaire
• Restaurant administratif
• Prestations sociales et Comité des Œuvres Sociales
• Aménagement du temps de travail RTT, CET
Profil recherché
• Vous êtes doté de connaissances routières, notamment sur les volets techniques, administratifs et juridiques, et d’une expérience significative dans la gestion du domaine public routier
• Vous pouvez coordonner des dossiers concernant plusieurs collectivités (traversées d’agglomération), organiser et animer des réunions techniques ainsi que suivre et gérer des conventions
• Vous appréciez les déplacements sur le terrain et savez utiliser un GPS professionnel pour déterminer les limites du domaine public (alignements)
• Vous pratiquez les outils bureautiques et disposez d’une aisance pour la rédaction de conventions de gestion
• Pourvu de capacités à travailler en équipe et en transversalité, vous êtes organisé et rigoureux, doté d’un esprit d’analyse et de synthèse, et force de proposition
• Vous êtes disponible et détenteur du permis B en cours de validité
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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Pour plus de renseignements sur le poste, veuillez contacter Vincent PROVOOST, chef du service Gestion du domaine public, au 04 68 11 67 71.
Postulez directement sur www.aude.fr en joignant CV, lettre de motivation, copie de la carte d'identité et pour les titulaires, l'arrêté de situation administrative et les 3 derniers entretiens professionnels. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe, Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/08/2026
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Chargée / Chargé de l'instruction et de la délivrance des titres
