Directeur des sports - COMMUNE DE MIRAMAS
Référence : O013260604001164
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Miramas
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Directeur des sports
Placé (e) sous l’autorité de la Directrice Générale des Services
En charge de la coordination, de l’animation et du pilotage de l’ensemble des services et fonctions relevant de la mise en œuvre de la politique municipale en matière de sports.
Il ou elle dirige et organise les services placés sous sa responsabilité en veillant à la bonne organisation technique et administrative, au fonctionnement des équipements ainsi qu’au bon déroulement des activités sportives (temps scolaire, extra-scolaire, associative).
Force de proposition, de conseil et d’expertise auprès des élus et de la DGS pour la définition des orientations stratégiques en matière de politique sportive.
Participation à la définition et à la mise en œuvre des orientations stratégiques en matière de politique sportive
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o013260604001164-directeur-sports?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Poste à pourvoir par voie statutaire
Temps de travail à temps complet 37h30 + RTT
Expérience souhaitée expert
Pas de télétravail
Formation supérieure (Bac +5) dans les domaines de la gestion de projets et du conseil dans les secteurs du sport, expérience significative et réussie dans le domaine du management,
Expérience probante en collectivité ou sur des fonctions similaires dans une autre structure,
Connaissance approfondie de l’administration, de l’environnement territorial et de son cadre règlementaire,
Connaissance confirmée des politiques publiques locales et des dispositifs spécifiques dans les domaines du sport,
Connaissance du territoire, des partenaires institutionnels et du monde associatif,
Maîtrise des techniques de pilotage et de conduite de projet, de la conduite de mission de diagnostic et d’évaluation de politique publique,
Aptitudes à la négociation, capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et auprès d’une multiplicité de partenaires,
Maîtrise des outils informatiques, connaissances des logiciels métiers,
Capacité d’analyse et de synthèse, capacité à rendre compte à l’oral et à l’écrit,
Qualités rédactionnelles confirmées, capacité de travail multitâche
Aisance relationnelle, adaptabilité, autonomie, capacité d’initiative
Qualités de management confirmées,
Grand sens des responsabilités et capacité à prendre et assumer des décisions,
Garant de la sécurité des personnels et des biens et de l’application des règles,
Goût du travail en équipe et profond sens du service public,
Permis B obligatoire,
Très grande disponibilité,
Horaires à amplitude variable en fonction des nécessités de service (ex : participation ponctuelle à des réunions, à des manifestations en soirée / week-end,…),
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Lettre de motivation, CV et copies des diplômes à adresser à :
Monsieur le Maire
DRH
Hôtel de Ville
13140 MIRAMAS
Tel : 0 8000 13140
Mail : recrutement.drh@mairie-miramas.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Conseiller des APS
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Directrice / Directeur du service des sports
