Collaborateur de cabinet (h/f) - BELLEVILLE SUR LOIRE
Référence : O018260601000795
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Belleville-sur-Loire
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
BELLEVILLE-SUR-LOIRE recrute !
Un collaborateur de cabinet H/F
Belleville sur Loire est une commune qui défie les idées reçues. Dépassant l’étiquette de commune rurale de 1000 habitants, elle possède l’ambition et les ressources d’une ville de 6 à 8 fois sa taille. Au cœur du Berry mais à 2h de Paris, elle accueille une centrale nucléaire qui place ses élus au cœur des grands débats nationaux.
Rejoindre Belleville sur Loire, c’est choisir la proximité du terrain ET l’envergure des dossiers.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o018260601000795-collaborateur-cabinet?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Nous recherchons :
* Une formation en sciences politiques, droit public, communication ou administration publique (Bac +5).
* Une première expérience est appréciée mais non obligatoire.
* Vous maîtrisez les enjeux de la communication : notes, discours, réseaux sociaux … vous savez sélectionner pertinemment les informations et trouver le ton juste.
* Vous avez un sens politique : vous comprenez les enjeux, vous savez lire une situation et convaincre des interlocuteurs variés. Vous vous intéressez à l’action publique locale et au développement des territoires ruraux tout en les faisant dialoguer avec l’actualité politique nationale.
* Vous êtes autonome, proactif(ve) et plein(e) de ressources : vous gérez plusieurs dossiers en parallèle et savez prendre les devants et anticiper les besoins.
Poste à temps plein. Grande disponibilité requise. Possibilité d’avoir un logement réservé avec un loyer modéré. Salaire selon expérience (fourchette estimée comprise entre 25 000€ et 35 000€ brut / an), participation au contrat collectif de mutuelle.
Poste en CDD d’un an renouvelable avec une période d’essai d’un mois renouvelable.
Prise de poste souhaitée pour le 1er septembre 2026.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 12 mois
Le poste vous intéresse ? Merci d’adresser CV + lettre de motivation à notre conseil Politeia :
Mme Amélie ROBERT - Cabinet POLITEIA qui traitera votre candidature : a.robert@politeia-conseil.fr -
Art. L333-1 à L333-11 du code général de la fonction publique - Il s'agit d'un poste de collaborateur de cabinet de l'autorité territoriale. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limite de la durée du mandat de l'autorité territoriale.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Chargée / Chargé de communication
