Chargé de communication - LA FERTE-IMBAULT
Référence : O041260623000261
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : La Ferté-Imbault
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Dans une collectivité de taille moyenne, il ou elle est en charge de l'élaboration et le développement de la stratégie de communication digitale en relation avec les élus. Il ou elle intervient sur l'ensemble des outils de communication numérique de la Mairie.
Missions :
- Elaborer et développer la stratégie de communication digitale et définir la ligne éditoriale des différents outils numérique (site web, réseaux sociaux, application locale Intramuros),
- Mettre en cohérence l'ensemble des outils numériques,
- Produire des contenus rédactionnels et multimédia (vidéos, photos, infographies),
- Elaborer les publications digitales selon un planning éditorial préparé avec les élus,
- Gérer et animer les réseaux sociaux de la commune,
- Gérer le site Internet,
- Assurer et développer les actions de référencement (reporting régulier),
- Assurer la veille des usages et tendances, analyser les besoins de déploiement de nouveaux outils.
Conditions d'exercice :
- Temps non complet,
- Possibilité de télétravail
Profil recherché
Savoir faire :
- Principaux langages de la communication,
- Outils de marketing, numériques et multimédia,
- Méthodes et techniques des outils de communication,
- Méthodes de recueil et traitement de l'information,
- Connaissance environnement institutionnel et partenaires locaux,
- Techniques et outils de diffusion,
- Techniques de conduite de réunion
Savoir-être :
- Sens de l'organisation, rigueur,
- Capacité à travailler dans l'urgence,
- Esprit d'initiative,
- Etre force de proposition,
- Créatif,
- Capacité à travailler en équipe,
- Connaissance et pratique des logiciels bureautiques.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Veuillez adresser votre CV et lettre de motivation à l'adresse suivante :
Monsieur le Maire
42 Rue Nationale
41300 LA FERTE-IMBAULT
ou par mail : comptabilite@laferteimbault.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint administratif
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Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Chargée / Chargé de communication
