Jardinier service des stades (h/f) - COMMUNE DE TULLE
Référence : O019260521000794
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Tulle
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La Ville de Tulle recrute un agent chargé de l'entretien des stades, à temps complet.
Entretien des installations sportives de plein-air et des abords
Réfection des terrains de sport : travail du sol ( aération-sablage-décompactage-surfaçage-carottage)
Travail aérien de la plante (tonte-arrosage-défeutrage-traitements phyto sanitaires sélectifs-fertilisation)
Réparation manuelle des terrains de sport après utilisation (matchs-entraînements...)
Traçage des terrains
Installation des équipements sportifs spécifiques (poteaux-filets)
Débroussaillage-élagage-tronçonnage
Taille, nettoyage des abords des sites
Occasionnellement nettoyage des vestiaires
Profil recherché
Autonomie, rigueur, réactivité et sens de l'organisation sont demandés,
Bon relationnel avec les collègues exigé.
La polyvalence est un plus.
Prise d'initiative assez demandée, notamment sur des questions de développement durable.
Expérience similaire appréciée.
Posséder les autorisations de conduites nécessaires
attention travail physique (port de charges, efforts physiques)
Attention travail en extérieur (fortes chaleurs, froid, intempéries)
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
-
Merci d'adresser CV+lettre de motivation+si possible arrêté de situation administrative pour les fonctionnaires par courrier à l'attention de Monsieur le Maire de la Ville de Tulle, 10 rue Félix Vidalin, 19000 TULLE
par mail : jean-daniel.dubeau@ville-tulle.fr
directement en ligne : cliquer sur "déposer ma candidature"
Pour plus de renseignement, merci de prendre contact avec Monsieur Michel BOULEAU (responsable du Service des Sports) au 0555202127 (le demander).
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
-
Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
-
Vacant à partir du 01/09/2026
-
Chargée / Chargé d'aménagement des espaces verts et de production végétale
