Instructeur(trice) en droit des sols confirmé(e) - UZES
Référence : O030260522000261
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Uzès
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Ville d'Uzès recrute 1 Instructeur(trice) en droit des sols confirmé(e) à temps complet - Catégorie B
La ville d’Uzès (8626 habitants ; INSEE 2022) est un territoire dynamique et d’une richesse architecturale remarquable. Elle compte 42 monuments historiques classés ou inscrits, un Site Patrimonial Remarquable de 47 hectares soit le centre-ville médiéval et ses faubourgs.
L’urbanisme revêt par conséquent un enjeu majeur dans la préservation du patrimoine bâti et naturel et dynamisme économique.
Sous la responsabilité de la responsable du service urbanisme et au sein d’une équipe de 5 personnes, vous aurez les missions :
- Étude et instruction en phase « avant-projets »
- Instruction des demandes d’urbanisme
- Travail en lien avec le service ADS de la Communauté de Communes
- Instruction des Autorisations de travaux pour les ERP
- Conformité des autorisations d’urbanisme (suivi administratif et visite de conformité)
- Instruction des autorisations d’enseignes et publicités
- Renseignements auprès du public
- Participation à la veille juridique
- Participation à la continuité des activités du service urbanisme et à la qualité du service rendu
- Participation à la réflexion menée dans le cadre de la révision du PLU
Conditions et contraintes du poste :
• Durée hebdomadaire : 37h00
• Amplitude d’ouverture habituelle du service : Lundi au vendredi : 08h00 – 12h00 et 13h30 – 17h00
• ARTT (aménagement et réduction du temps de travail)
• Rémunération statutaire : Traitement indiciaire
• Régime Indemnitaire : IFSE et CIA
• Prime de fin d’année.
Avantages sociaux :
• Possibilité d’adhésion à l’amicale de la mairie d’Uzès.
• Participation employeur à la protection sociale complémentaire (Mutuelle / Prévoyance).
• Chèques vacances (ANCV).
Profil recherché
Profil recherché :
- Niveau Bac +2 dans la spécialité en lien avec le poste
- Catégorie B dans la filière administrative ou technique ou contractuel
- Expérience similaire exigée (3 ans minimum)
- Permis B
Compétences requises :
- Connaissances spécifiques en droit de l’urbanisme et procédures liées, connaissances techniques appréciées en bâtiment, voirie, notions d’architecture
- Sensibilité patrimoniale
- Travail en équipe
- Bonnes qualités relationnelles
- Bonnes qualités rédactionnelles
- Capacité d’analyse, rigueur et gestion des priorités
- Discrétion et respect de la confidentialité
- Sens du service public
- Connaissances du fonctionnement des collectivités territoriales
- Parfaite maîtrise des outils informatiques de bureautique et connaissance des outils spécifiques (logiciel d’instruction et SIG)
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Merci d'adresser votre lettre de motivation accompagnée de votre CV et vos 3 derniers compte-rendus d'entretiens professionnels (en cas de mutation) à l'adresse mail : rh@uzes.fr
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe, Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Chargée / Chargé des activités d'urbanisme
