Animateur à temps non complet (H/F) - COMMUNE DE CHATEAUNEUF SUR LOIRE
Référence : O045260521001815
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Châteauneuf-sur-Loire
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Selon grille € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Afin d’assurer un accueil de qualité au sein des structures périscolaires et de loisirs, la commune recrute des animateurs pour intervenir tout au long de l’année scolaire.
Sous l’autorité du responsable du service Enfance, Jeunesse et Affaires Scolaires, et en lien avec un animateur référent, vous serez amené à intervenir sur une ou plusieurs des activités suivantes :
Proposer, concevoir et encadrer des temps d’animation sur la pause méridienne et les temps périscolaires (matin et/ou soir) ;
Assurer la sécurité physique et affective des enfants accueillis
Participation à l’animation des accueils de loisirs pendant les vacances scolaires.
Profil recherché
Vous êtes :
Créatif, dynamique, fiable et responsable
Doté d’un bon esprit d’équipe et de solides qualités relationnelles
Vous avez :
Le BAFA, CAP AEPE ou un diplôme équivalent
La capacité à encadrer et animer des enfants âgés de 3 à 12 ans
Vous savez :
Concevoir et préparer une animation
Communiquer de manière adaptée
Animer un groupe d’enfants
Faire respecter les règles et le cadre de vie collectif
Les conditions générales :
Horaires : Du lundi au vendredi, sur des temps périscolaires (matin et/ou soir) et la pause méridienne – horaires variables
Spécificités : Temps de travail annualisé, horaires fractionnés en période scolaire, modulation pendant les vacances.
Rémunération indicative : Environ 823,65 € brut/mois pour 16h/semaine
Plusieurs postes à pourvoir à partir de septembre 2025
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 6 mois
Cette vacance d'emploi est ouverte sur 5 postes similaires
Merci d’adresser votre candidature par courrier (CV + lettre de motivation manuscrite) à :
Madame le Maire,
Hôtel de Ville
1 place Aristide Briand
45110 Châteauneuf-sur-Loire
Ou par mail à : rh@chateauneufsurloire.fr -
Art. L332-23 disposition 2 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un besoin saisonnier. Le contrat proposé ne peut excéder 6 mois, pendant une même période de 12 mois consécutifs.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Chargée / Chargé de la promotion environnement/développement durable
