Chargé de projet revitalisation du territoire (h/f) - COMMUNE DE BRIARE
Référence : O045260604000442
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Briare
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Débutant
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La commune de Briare est située à l’est du département du Loiret entre Puisaye et Berry. Elle compte une population d’environ 5300 habitants. Briare est la ville-centre de la communauté de communes Berry Loire Puisaye (20 communes membres pour environ 18 500 habitants).
Elle est desservie par l’autoroute A77, l’ancienne nationale 7 ainsi que la ligne ferroviaire Paris / Nevers.
Briare est un lieu touristique reconnu qui possède un réseau extraordinaire de voies d’eau (Loire, Canal de Briare et Canal Latéral à la Loire). Mais c’est aussi une commune dynamique économiquement avec un ensemble d’entreprises installées sur plusieurs zones d’activités.
Afin de renforcer et de développer son attractivité au service du territoire, la ville, en partenariat avec la CCBLP, souhaite s’engager dans une démarche de revitalisation de son centre-ville afin de lutter contre la vacance de logements et la précarité énergétique, de renforcer l’attractivité commerciale et économique, de résorber ses friches commerciales et de valoriser son patrimoine bâti.
Pour cela, la ville-centre de Briare met en œuvre une opération de revitalisation du territoire (ORT) en lien avec le dispositif « Petites Villes de Demain » pour laquelle elle a été retenue par l’Etat.
Sous l’autorité directe du DGS de la ville de Briare, en collaboration avec le DGS de l’intercommunalité, et en transversalité étroite avec les élus, le chargé de projets assurera les missions principales suivantes :
Missions Principales :
o Définir et mettre en œuvre, en lien avec les élus, la stratégie du territoire en matière d’habitat, de commerce, de services, de développement durable et de mobilité,
o Elaborer le programme d’actions des dispositifs ORT et « petites villes de demain »,
o S’assurer que les programmes d’actions raisonnés soient en adéquation avec les dispositifs d’urbanisme existants ou à venir (Scot, PLUi…),
o Piloter la réalisation d’une étude pré-opérationnelle OPAH RU en lien avec un bureau conseil,
o Assurer le suivi administratif et financier du projet de territoire (convocations, comptes rendus, demandes de subventions…),
o Assurer la coordination, avec les porteur de projets concernés et les partenaires financiers notamment dans le suivi du comité local de l’ORT et du dispositif « petites villes de demain » et l’accompagnement opérationnel des projets définis,
o Participer aux réseaux en lien avec les dispositifs ORT « petites villes de demain »,
o Concevoir et mettre en œuvre la stratégie de communication et de promotion des projets.
Profil recherché
- Connaissance du territoire, de ses acteurs et des enjeux de son développement,
- Maîtrise dans la conduite et la gestion de projet,
- Bonnes connaissances juridiques (CGCT, code de l’urbanisme, code de la commande publique, …) et de l’environnement des collectivités territoriales,
- Compétences avérées en techniques d’animation, de communication et d’organisation évènementielle,
- Expérience professionnelle souhaitée en lien avec le poste,
- Capacité managériale reconnue pour animer et mobiliser les différents interlocuteurs (partenaires institutionnels et financiers, élus, techniciens …),
- Qualités relationnelles (travail en équipe) et rédactionnelles, esprit d’initiative, autonomie, rigueur.
- Maîtrise des outils informatiques (Pack office et SIG …),
- Permis B indispensable
Informations complémentaires :
Poste à pourvoir à compter de septembre 2026.
Durée : contrat à durée déterminée de 1 an à temps complet renouvelable.
Rémunération statutaire (selon profil + régime indemnitaire
Merci de bien vouloir faire parvenir votre candidature (CV + lettre de motivation + dernier bulletin de paye) à l’attention de Monsieur le Maire par courrier (Mairie- Place Charles de Gaulle – 45 250 BRIARE ou par mail fabienne.berthon@villedebriare.fr
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 12 mois
Merci de bien vouloir faire parvenir votre candidature (CV + lettre de motivation + dernier bulletin de paye) à l’attention de Monsieur le Maire par courrier (Mairie- Place Charles de Gaulle – 45 250 BRIARE ou par mail fabienne.berthon@villedebriare.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-25 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne la prolongation d'un projet existant. La durée du contrat proposé dépend de la réalisation du projet en cours, mais ne peut pas excéder six ans au total.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Chargée / Chargé de développement territorial