Animateur enfance - jeunesse (h/f) - COMMUNE DE SAINT-CHELY-D APCHER
Référence : O048260601000052
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Chély-d'Apcher
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Commune de SAINT-CHELY D’APCHER – 4475 habitants
3ème ville de Lozère, située aux portes de l’autoroute A 75, à caractère industriel et touristique,
Lauréate du programme national « Petites Villes de Demain » et porteuse de projets structurants,
RECRUTE, au 1er septembre 2026, et pour la durée d’un an, renouvelable :
Un Animateur (H/F), à temps complet intervenant sur les différents accueils collectifs de mineurs 3-11 ans de la commune : temps méridiens, activités du soir, ALSH des mercredis en périodes scolaires et ALSH durant les vacances scolaires.
Cadres d’emploi des Adjoints d’Animation et des Animateurs Territoriaux
- MISSIONS :
Placé(e) sous l’autorité directe du directeur du service municipal Enfance/Jeunesse, il aura la charge :
- d'assurer l'accueil d’un groupe d'enfants, la conception et la mise en œuvre d’activités diverses et variées dans le cadre d’un projet éducatif ;
- d’être en capacité de mener des animations culturelles, manuelles, sportives, etc. ;
- d’accompagner l’équipe d’animation sur la création et la réalisation de projets liés aux objectifs pédagogiques de nos accueils collectifs de mineurs.
Profil recherché
Etre titulaire du diplôme BAFA ou d’un diplôme donnant équivalence (CAP PE, Licence STAPS, BTS GPN, etc.) ;
S’inscrire dans une démarche qualitative pour le bien-être des enfants et de leurs familles ;
S’investir dans l'élaboration d'un projet pédagogique au sein du service municipal Enfance/Jeunesse ;
Etre en mesure de travailler au sein d’une équipe d’animateurs polyvalents ;
Maîtriser les règles d'hygiène et de sécurité relatives aux établissements de loisirs accueillant des mineurs;
Avoir la capacité de prendre en charge des groupes et d'ajuster les objectifs en fonction de leur niveau ;
Disposer d’une certaine capacité d'initiatives qui permettent de fédérer les groupes pris en charge.
Mobiliser des compétences et connaissances techniques dans différents domaines.
Un fort dynamisme et des facilités relationnelles sont des facteurs indispensables à la réussite à ce poste.
- QUALIFICATIONS COMPLEMENTAIRES :
Des qualifications dans les domaines de la culture, de l’art, de l’environnement et/ou du sport seront des éléments appréciés lors de l’examen de votre candidature.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Cette vacance d'emploi est ouverte sur 2 postes similaires
- CONDITIONS D’EMPLOI :
35 heures annualisées
Travail du lundi au vendredi organisé différemment durant les périodes scolaires et durant les vacances scolaires.
Rémunération statutaire et régime indemnitaire, avantages du CNAS et d’un COS
Participation de l’employeur à la complémentaire santé et prévoyance
Candidature à envoyer dès que possible à :
Monsieur Christophe GACHE, Maire de SAINT-CHELY D’APCHER,
Mairie
« Recrutement Animateur Service Enfance/Jeunesse »
67, Rue Théophile Roussel
48200 SAINT-CHELY D’APCHER
et par courriel : - à l’attention du Directeur Général des Services,
M. Laurent AUBERY (Tél : 04.6631.38.53)
laurent.aubery@stchelydapcher.fr
- et du service Ressources Humaines,
Mme Laurence GRAVEJAT (Tél : 04.66.31.38.51)
laurence.gravejat@stchelydapcher.fr
Date limite de réception des candidatures : 29 juin 2026 à 12h00, délai de rigueur
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Animatrice / Animateur enfance-jeunesse
