Assistant éducatif petite enfance (h/f) - COMMUNE DE SAINT-CHELY-D APCHER
Référence : O048260601000157
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Chély-d'Apcher
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La Commune de SAINT-CHELY d’APCHER – 4475 habitants
3ème ville de Lozère, située aux portes de l’autoroute A 75, à caractère industriel et touristique,
Lauréate du programme national « Petites Villes de Demain » et porteuse de projets structurants
RECRUTE à compter du 1er septembre 2026, et pour la durée de 1 an, renouvelable :
UN AGENT POLYVALENT ANIMATION ET MENAGE (H/F), à 31H30
intervenant au sein du Service Enfance Jeunesse
Placé(e) sous l’autorité du directeur du service Enfance et Jeunesse, vous aurez la charge :
- d'assurer l'encadrement de groupes d'enfants,
- la conception et la mise en œuvre d’activités d’animations et de loisirs dans le cadre d’un projet éducatif,
- d’assurer l’entretien de l’accueil de loisirs : préparer et mettre en état de propreté les locaux et le matériel.
Vous interviendrez sur différents accueils collectifs de mineurs 3-11 ans : temps méridiens, activités du soir et mercredis en périodes scolaires et durant les vacances scolaires.
Profil recherché
Etre titulaire du CAP Petite Enfance et/ou du BAFA (à minima en formation BAFA avec formation générale validée) ou diplôme donnant l’équivalence ;
S’inscrire dans une démarche qualitative pour le bien-être des enfants et de leurs familles ;
Connaissances des règles d'hygiène et de sécurité ;
Capacité de prendre en charge des groupes et d'ajuster les objectifs en fonction de leur niveau ;
Bonne capacité d'initiatives et de travail en équipe.
Le dynamisme et les capacités relationnelles sont des facteurs indispensables à la réussite à ce poste.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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- CONDITIONS D’EMPLOI
31h30 par semaine annualisée réparties comme suit : 30% ménage et 70% animation
Travail du lundi au vendredi organisé différemment durant les périodes scolaires et durant les vacances scolaires.
CDD de 1 an avec possibilité de renouvellement
Prise de poste prévue dès le 1er septembre 2026
Candidature à envoyer dès que possible à :
Monsieur Christophe GACHE, Maire de SAINT-CHELY D’APCHER,
Mairie
« Recrutement Agent polyvalent Animation et Ménage Service Enfance/Jeunesse »
67, Rue Théophile Roussel
48200 SAINT-CHELY D’APCHER
et par courriel : - à l’attention du Directeur Général des Services,
M. Laurent AUBERY (Tél. 04.66.31.38.53)
laurent.aubery@stchelydapcher.fr
- et du service Ressources Humaines,
Mme Laurence GRAVEJAT (Tél : 04.66.31.38.51)
laurence.gravejat@stchelydapcher.fr
Date limite de réception des candidatures : 29 juin 2026 à 12h00, délai de rigueur
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Animatrice éducative / Animateur éducatif accompagnement périscolaire
