Référent comptable et suivi financier des marchés de travaux structurants - MAIRIE DE WASQUEHAL
Référence : O059260629002216
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Wasquehal
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Le Référent comptable et suivi marché de travaux occupe une fonction stratégique au sein de la structure. Garant de la fiabilité des données financières et du respect des procédures, il assure le pilotage comptable des opérations liées aux marchés de travaux, depuis leur engagement jusqu’à leur clôture. À l’interface entre les équipes techniques, administratives et les partenaires externes, il veille à la conformité réglementaire, à la bonne exécution contractuelle et à la maîtrise budgétaire des projets. Son rôle contribue directement à la sécurisation des dépenses, à l’optimisation des ressources et à la qualité du suivi opérationnel des chantiers. Il suit également un portefeuille et participe à l’élaboration du budget.
Missions génériques :
-Exécution comptable : émissions d’engagements, bons de commande, contrôle et mise en paiement des factures (chorus) dans le respect des délais.
-Suivi des circuits de validation des engagements, bons de commande et factures en lien avec les services.
-Suivi d’un portefeuille budgétaire en lien avec les services.
-Participation à l’élaboration des prévisions budgétaires (budget primitifs, budget supplémentaires).
-Suivi de la situation des engagements.
-Traitements des rattachements et des restes à réaliser en fin d’année.
-Mise en place d’outils de suivi.
Missions spécifiques :
-Suivi financier des marchés de travaux structurants en lien avec les services techniques.
-Contrôle des pièces juridiques du marché en lien avec les services techniques et la commande publique.
-Contrôle et suivi des différentes situations du marché.
-Mise en paiement des factures des travaux structurants dans le respect des délais et des pièces comptables.
-Elaboration des écritures comptables des avances et des récupérations.
-Suivi administratif, calcul et mise en paiement des pénalités de retard.
- Elaboration de fiches marchés pour le bon suivi des exécutions et versements (avances, solde etc..) ainsi que pour les recherches de subventions.
- Suivi des libérations des retenues de garanties en lien avec la trésorerie.
- Participation à la mise à jour patrimonial, élaboration des certificats pour le transfert des immobilisations en cours aux immobilisations définitives.
- Suivi des fiches inventaires.
- Emission des écritures d’amortissement et de reprises.
Profil recherché
Savoirs :
• Maitrise de la comptabilité publique
• Connaissance de la M57
• Application de la réglementation en matière d’exécution budgétaire
• Règles budgétaires et comptables des marchés publics
• Notions de la gestion patrimoniale et des immobilisations
• Capacité à utiliser les logiciels métiers et outils bureautiques (Excel, Word, logiciel financier CIRIL)
Savoirs - faire :
• Capacité à traiter des informations
• Capacité d’organisation
• Capacité d’analyse et de synthèse
• Capacité à gérer les urgences
• Capacité à travailler en transversalité avec les différents services, directions et la trésorerie
Savoir-être :
• Être proactif et réactif
• Prises d’initiatives
• Autonomie
• Esprit d’équipe
• Respect du circuit hiérarchique
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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candidature à adresser à :
Madame Le Maire
1 rue Michelet
59 290 WASQUEHAL
ou via la plateforme emploi territorial -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Gestionnaire de comptabilité
