Rédacteur - MAIRIE DE CUINCY
Référence : O059260414000847
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Cuincy
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La commune de Cuincy (6500hab) recherche un collaborateur pour rejoindre le service finances. Intégrer une structure à taille humaine ou le rôle est central pour le bon fontionnement des services publics locaux.
Cadre de travail stable et stimulant, une autonomie dans les missions quotidiennes, accès à des formations professionnalisantes (comptabilité publique).
- gestion de la chaîne comptable : assurer le traitement des dépenses et des recttes (engagements, mandats, titres de recettes...)
-suivi de l'exécution budgétaire : contôler la disponibilité des crédits et assurer le suivi des factures fournissuers
- référent auprès des partenaires : échanger régulièrement avec la Trésorerie pour le réglement des dossiers et accompagner les autres services de la mairie dans la gestion de leurs crédits
- contôle et conformité : vérifier la validité des pièces justificatives avant mise en paiement
- gestion et régularisation des régies : assurer le suivi rigoureux des régies municipales, leur contrôle et leur mise à jour régulière
Profil recherché
- Maitriser les règles de la comptabilité publique,
- rigueur, organisation et savoir travailler en équipe.
- être à l'aise avec les outils informatiques , bureautiques et logiciels de gestion.
- poste ouvert au cadre d'emploi des adjoints administratifs ou cadre d'emploi des rédacteurs
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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envoi CV et lettre de motivation
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint administratif, Rédacteur
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Gestionnaire de comptabilité
