Directeur général de collectivité ou d'établissement public (h/f) - CIRES LES MELLO
Référence : O060260604001121
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Cires-lès-Mello
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Expert
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Rémunération statutaire + RIFSEEP + CNAS + Prime de fin d'année € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Cires les Mello (4040 habitants) est la seconde ville de la communauté de communes du Pays de Thelle, la Thelloise, par l’importance de sa population. Cires les Mello est engagée dans une démarche de modernisation et d’innovation et se situe au cœur de plusieurs projets ambitieux visant à renforcer son attractivité.
La commune de Cires les Mello recherche son Directeur(trice) Général(e) des Services, capable d’impulser et d’accompagner sa dynamique de développement, dès que possible.
Poste stratégique, projets ambitieux, équipe à taille humaine : et si c’était votre prochain défi ?
Collaborateur(trice) direct(e) de Monsieur Le Maire et des élus, vous participez à la définition et à la mise en œuvre des orientations stratégiques de la collectivité.
• Assurez la direction et la coordination de l’ensemble des services municipaux
• Pilotez les projets structurants de la commune et accompagnez les élus dans leur mise en œuvre
• Participez à la préparation et au suivi des décisions du conseil municipal
• Préparez le budget et en assurez le suivi de l’exécution
• Veillez à la sécurisation juridique et financière des actes de la collectivité
• Accompagnez les équipes dans une dynamique de modernisation
• Développez les partenariats institutionnels
• Impulser et conduire des projets stratégiques intégrant innovation et efficience des services
• Structurer et animer la politique managériale de la collectivité en lien avec l'exécutif
• Assurer la veille stratégique réglementaire et prospective
• Piloter l'équipe de direction ;
Profil recherché
Cadre territorial confirmé(e) ou en devenir, vous souhaitez franchir un cap et vous investir dans un poste stratégique à fort impact.
Vous êtes reconnu(e) pour :
• Votre vision stratégique et votre sens de l’action
• Votre capacité à piloter des projets et à obtenir des résultats
• Vos qualités managériales et votre aptitude à fédérer dans la bienveillance
• Votre maîtrise des enjeux financiers, notamment votre capacité à élaborer et piloter un budget
• Votre réactivité, votre autonomie, votre sens des responsabilités et votre disponibilité
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Merci d'adresser CV et lettre de motivation à Monsieur le Maire par mail (daf@cires-les-mello.fr)
Merci de joindre la dernière situation administrative, les deux derniers entretiens professionnels et les 3 derniers bulletins de salaire. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/08/2026
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Directrice générale ou adjointe / Directeur général ou adjoint
