Agent du service manifestation - MAIRIE DE SAINT-MARTIN-LEZ-TATINGHEM
Référence : O062260703000073
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Martin-lez-Tatinghem
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Voiries
Exécuter divers travaux d’entretien courant et de réparation des voies et espaces publics ;
Réparer, enlever et poser le mobilier urbain et exécuter des petits travaux de maçonnerie sur le domaine public (enrobé à froid, etc…)
Entretenir la signalisation horizontale et verticale ;
Exécuter des travaux de chaussée, terrassements, déblaiements et travaux divers nécessaire à la bonne tenue du domaine public routier ;
Réaliser la maintenance courante de l’outillage de chantier ;
Saler et déneiger les voiries et espaces publics ;
Intervenir rapidement en cas d’accident ou de catastrophe naturelle ;
Utiliser le matériel adapté lié à la spécialité (perceuse, marteau piqueur, plaque vibrante, machine à peinture)
Festivités
Aménager les locaux de façon adaptée en fonction de l’événement ou de la manifestation (mariage, conseil, activités associatives …)
Organiser les opérations de transport de matériel vers les Communes/Organismes extérieurs ;
Réaliser l’installation de matériel pour les associations ;
Installer le matériel pour les festivités de la commune ;
Assurer le portage de repas dans les cantines scolaires ;
Réaliser l’entretien courant et le suivi des équipements et du matériel mis à disposition.
Voiries
Exécuter divers travaux d’entretien courant et de réparation des voies et espaces publics ;
Réparer, enlever et poser le mobilier urbain et exécuter des petits travaux de maçonnerie sur le domaine public (enrobé à froid, etc…)
Entretenir la signalisation horizontale et verticale ;
Exécuter des travaux de chaussée, terrassements, déblaiements et travaux divers nécessaire à la bonne tenue du domaine public routier ;
Réaliser la maintenance courante de l’outillage de chantier ;
Saler et déneiger les voiries et espaces publics ;
Intervenir rapidement en cas d’accident ou de catastrophe naturelle ;
Utiliser le matériel adapté lié à la spécialité (perceuse, marteau piqueur, plaque vibrante, machine à peinture)
Festivités
Aménager les locaux de façon adaptée en fonction de l’événement ou de la manifestation (mariage, conseil, activités associatives …)
Organiser les opérations de transport de matériel vers les Communes/Organismes extérieurs ;
Réaliser l’installation de matériel pour les associations ;
Installer le matériel pour les festivités de la commune ;
Assurer le portage de repas dans les cantines scolaires ;
Réaliser l’entretien courant et le suivi des équipements et du matériel mis à disposition.
Profil recherché
Connaitre le fonctionnement d’une Collectivité ;
Avoir des connaissances techniques en propreté urbaine et voirie ;
Disposer du Permis B ;
Posséder les CACES R486 et R482 ;
Avoir le sens de l’organisation ;
Être rigoureux, autonome et minutieux ;
Avoir un esprit d’initiative ;
Avoir le sens du Service Public
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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PROMOTION INTERNE
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent de maîtrise
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Magasinière / Magasinier - Manutentionnaire - Conductrice / Conducteur d'engin de manutention
