Instructeur/trice des autorisations d’occupation des sols (h/f) - CHAPONOST
Référence : O069260605000229
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Chaponost
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
La Ville de Chaponost (9 000 habitants) située à 11 km de Lyon recrute son instructeur/trice des autorisations d’occupation des sols (H/F) par voie statutaire ou contractuelle
Poste de catégorie B rédacteur ou technicien territorial
Située à seulement quelques kilomètres de Lyon, Chaponost, commune autonome en matière de Plan Local d’Urbanisme comme en matière d’instruction des autorisations d’urbanisme, met un point d’honneur à offrir à ses citoyens un cadre de vie agréable et harmonieux. Au cœur de cette mission, le service urbanisme joue un rôle clé : il contribue directement à l’aménagement et au développement de la ville. En intégrant notre équipe de 5 personnes, vous participerez à un service essentiel pour la population, où votre expertise permettra de concrétiser les projets des habitants tout en façonnant le visage de la commune de demain.
SPÉCIFICITÉS LIÉES AU POSTE
• Horaires : Temps complet
• Possibilité télétravail (1j/sem), possibilité semaine 4,5 jours
• Déplacements : ponctuels sur la commune
• Lieu de travail : annexe de la mairie – 7 Avenue Maréchal Joffre - 69630 CHAPONOST
Rémunération statutaire + Régime indemnitaire
CNAS, tickets restaurants, participation mutuelle et prévoyance
Sous l’autorité de la responsable du service urbanisme et avec l’appui administratif du secrétariat du service, vous serez chargé(e) :
• De l’instruction des autorisations d’occupation des sols :
o Analyse des dossiers au regard des dispositions d’urbanisme,
o Échanges avec les demandeurs et les professionnels de la construction et de l’aménagement
o Présentation des dossiers aux élus et à la commission communale d’urbanisme,
o Rédaction des courriers et décisions
• D’informer et de conseiller le public en matière d’application du droit des sols (renseignement de deuxième niveau, le premier niveau étant assuré par l’accueil du service urbanisme).
• D’assister les élus (participation à des réunions ou RDV)
• Du contrôle des constructions, du relevé des infractions, de la rédaction des procès-verbaux
• De la veille juridique et de la participation à l’élaboration ou à la modification des documents d’urbanisme en collaboration avec la responsable du service urbanisme
Profil recherché
DIPLÔMES/HABILITATIONS :
• Formation Bac +3 en droit de l’urbanisme
• Permis B
COMPÉTENCES TECHNIQUES :
• Maîtrise du droit de l’urbanisme
• Qualités rédactionnelles
• Notions techniques nécessaires à l’instruction (lecture de plans 3D), sensibilité à la qualité urbaine
• Maîtrise des outils informatiques (bureautique, aisance dans l’utilisation de logiciels métiers, des SIG)
APTITUDES PROFESSIONNELLES :
• Rigueur, sens de l’organisation et de la gestion des priorités
• Diplomatie, pédagogie et sens du service public
• Autonomie, esprit d’équipe et polyvalence,
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Adresser lettre de motivation et curriculum vitae, par courrier ou par courriel à l’attention de monsieur le Maire à l’adresse suivante : c.martin-jarrand@mairie-chaponost.fr
Renseignements :
Cécile MARTIN-JARRAND, Responsable du service urbanisme, au 04.78.16.03.93 -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Technicien
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 04/08/2026
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Chargée / Chargé des activités d'urbanisme
