ASVP - Mairie de CARRIERES-SUR-SEINE
Référence : O078260421001467
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Carrières-sur-Seine
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous l'autorité du responsable de service, vous êtes en charge de faire respecter la réglementation en matière de stationnement, d'arrêt, .... Vous participez à des missions de prévention aux abords des établissements scolaires, des autres bâtiments et lieux publics.
- Assurer une relation de proximité avec la population (information et orientation)
- Sensibiliser et informer les usagers sur les règles de sécurité et les sanctions en cas d'infraction
- Assurer la prévention et la surveillance des infractions en matière de stationnement et de circulation sur la voie publique
- Constater et relever les infractions au stationnement et rédiger les procès-verbaux d'infraction
- Contrôler le stationnement des véhicules sur la voie publique et procéder à la vidéo verbalisation en cas d'infraction constatée
- Assister les forces de l'ordre lors d'interventions nécessitant un appui sur le terrain
- Assurer la sécurité des manifestations et des événements sur la voie publique
- Contrôler et réguler la circulation en cas d'accident ou de travaux sur la voie publique
- Rendre compte des dysfonctionnements ou des situations problématiques rencontrées sur la voie publique
Profil recherché
- CAP ou BEP dans le domaine de la sécurité ou équivalent.
- Expérience professionnelle de 1 à 3 ans en tant qu'agent de surveillance de la voie publique.
- Connaissance des règles et des procédures de sécurité en vigueur.
- Capacité à intervenir rapidement et efficacement en cas de besoin.
- Bonnes compétences de communication pour interagir avec les citoyens et les autorités compétentes.
- Capacité à travailler de manière autonome et prendre des décisions en situation d'urgence.
- Bonne condition physique pour réaliser des patrouilles régulières et des interventions physiques si nécessaire.
- Capacité à utiliser et entretenir les équipements mis à disposition.
- Certification SST ou PSC1 serait un plus
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
-
Envoyer CV et lettre de motivation manuscrite
Monsieur le Maire
1 rue Victor Hugo BP59
78421 CARRIERES SUR SEINE CEDEX
ou à recrutement@carrieres-sur-seine.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif, Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
-
Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
-
Vacant à partir du 15/08/2026
-
Agente locale / Agent local de tranquillité publique
