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Chargé de mission commande publique dans le bâtiment (h/f) - Conseil départemental des Yvelines

Référence : O078260521000275

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Conseils départementaux
  • Localisation : Guyancourt
Domaine : Bâtiment
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Date limite de candidature : 19/07/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Confirmé
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Oui

Vos missions en quelques mots

La Direction des Bâtiments assure la gestion, l’entretien et le développement d’un parc immobilier de près d’un million de mètres carrés. La typologie des bâtiments concernés se compose principalement des 114 collèges gérés par le Département, mais aussi des bâtiments affectés aux services sociaux, à la gendarmerie nationale, aux centres d’incendie et de secours et aux activités culturelles du Département et autres.

L’ambition du département est de maintenir un niveau d’investissement conséquent tout en s’adaptant à l’évolution du contexte budgétaire. Pour ce faire, de chantiers d’évolution des organisations et de pratiques sont engagés. Ainsi un chef de projet accompagnera le directeur de mission pour permettre de garantir que ces évolutions se font de manière transversale au sein de la DB sans dégradation de la qualité de service et de la sécurité.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o078260521000275-charge-mission-commande-publique-dans-le-batiment?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché

- Diplôme de niveau Bac +5, relevant du cadre d'emploi des attachés ou ingénieurs territoriaux ou cadre justifiant de missions et d'une expérience de nature équivalente
- Expérience confirmée en maîtrise d'ouvrage publique, bâtiment tous corps d'état, avec pratique des procédures administratives, budgétaires, comptables et juridiques
- Une expérience en management ou animation d'équipes pluridisciplinaires du secteur public, avec portage de projets, serait appréciée

Savoir-faire :
- Appliquer le code de la commande publique et piloter le suivi administratif et contractuel des marchés, notamment des marchés à bons de commande
- Élaborer, suivre et exécuter un budget dans le cadre des règles de la comptabilité publique et des finances locales (engagements, mandats, idéalement M57 et gestion en AP/CP)
- Appuyer la rédaction du volet administratif des pièces de marché et cahiers des charges
- Produire tableaux de bord et bilans d'exécution, concevoir des supports de reporting et les présenter à la direction et en comité
- Analyser et synthétiser une situation, hiérarchiser les priorités
- Conduire des projets et coordonner des acteurs internes et externes en transversalité, dans l'environnement des collectivités territoriales et de la maîtrise d'ouvrage publique bâtiment tous corps d'état
- Communiquer de façon claire et précise, à l'écrit comme à l'oral
- Négocier avec des interlocuteurs internes et des prestataires
- Maîtriser les outils bureautiques et de pilotage : Excel (niveau avancé) et Power BI ; la connaissance d'une GMAO serait appréciée

Savoir-être :
- Rigueur, méthode et sens de l'organisation
- Autonomie et réactivité dans un cadre défini
- Qualités relationnelles, écoute et diplomatie
- Esprit d'initiative et force de proposition
- Sens du collectif et goût du travail en équipe
- Discrétion et respect de la confidentialité

Permis B obligatoire

Qui sommes-nous ?

Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.

Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

  • Parce que nous sommes des acteurs de proximité au service de la population yvelinoise et parce que vous souhaitez vivre un métier créateur de liens, consultez régulièrement nos offres en ligne : https://recrutement.yvelines.fr/ & rejoignez les équipes du Département des Yvelines.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal, Ingénieur, Ingénieur principal

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 19/07/2026

  • Responsable de gestion de patrimoine immobilier

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