Policier municipal (h/f) - Mairie de la CELLE-SAINT-CLOUD
Référence : O078260528000796
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : La Celle-Saint-Cloud
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- Nature de l’emploi Emploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorial
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
A 12 kilomètres de Paris, la ville de La Celle-Saint-Cloud, dans le département des Yvelines, se distingue par son cadre de vie particulièrement agréable, grâce à la richesse de son patrimoine urbain et architectural mais également par sa proximité de la nature variée en ville. A 20 minutes de la gare Saint-Lazare, La Celle-Saint-Cloud (plus de 20.000 habitants) est ainsi accessible par la ligne L du Transilien, renforcé en cela par un réseau fourni de lignes de bus et par l’autoroute A13.
Forte d’un haut niveau d’équipements publics, éducatifs, sportifs et culturels avec notamment un conservatoire renommé, en faveur de l’ensemble des Cellois, la ville bénéficie par ailleurs d’un tissu commercial varié concourant directement à la qualité de vie offerte aux habitants.
Suite à une volonté d’augmenter les effectifs de la Police Municipale, la ville de la Celle Saint Cloud recherche un policier municipal (H/F).
Sous l’autorité du responsable de la police municipale, en lien étroit avec Monsieur le Maire et de l’adjoint au Maire en charge de la sécurité, vous participez activement au maintien de la tranquillité, de la sécurité, du bon ordre et de la salubrité publique, du respect des lois et des règlements, tout en entretenant une relation de proximité avec la population.
Dans le cadre de vos missions, vous êtes en charge de :
• Appliquer l’ensemble des prérogatives des agents de police municipale
• Veiller au respect de l’application des pouvoirs de police du Maire
• Faire respecter les arrêtés du Maire
• Relever les infractions aux règles du code de la route, de l’environnement, de l’hygiène…
• Lutter contre les nuisances sonores et la délinquance routière
• Participer aux interpellations lors d’un flagrant délit
• Sécuriser les manifestations
• Assurer une surveillance générale du domaine public (préventive, dissuasive et répressive) lors de patrouilles véhiculées ou pédestres
• Assurer des missions conjointes avec la Police Nationale
• Assurer une relation de proximité avec les administrés et de confiance
Profil recherché
Vous êtes bénéficiaire du concours de gardien-brigadier ou brigadier-chef principal de police municipale.
Vous détenez obligatoirement le permis B.
Vous possédez une bonne connaissance en matière des pouvoirs de police du Maire et vous appliquez le code de déontologie de la police municipale.
Vous avez le sens des responsabilités, des aptitudes au dialogue, à l’écoute et au travail d’équipe.
Vous savez faire preuve de sang-froid et d’analyse suivant les situations en toute circonstance.
Vous êtes rigoureux et vous avez le sens du service public.
Vos qualités rédactionnelles sont avérées pour les rapports d’information, de mise à disposition,….
Moyens et armement :
Gilet pare-balles, casque M-O et gilet tactique individuels
Procès-verbal électronique (GVE)
Logiciel métier : municipol
Radios individuelles
Pistolets semi-automatique GLOCK 17, générateurs aérosols, tonfas, lanceur de balles de défense, Pie.
Conditions :
Grade des Brigadiers ou Brigadiers chef principal (catégorie C)
Poste permanent à temps plein à pourvoir de suite, ouvert aux titulaires de la fonction publique.
Base hebdomadaire de temps de travail de 37h30 du lundi au vendredi compris entre 09h00 et 17h30. Heures supplémentaires rémunérées et possibilité d’astreintes semaine et week-end.
25 jours de congés annuels et 14 jours de RTT.
Rémunération statutaire, régime indemnitaire, prime correspondant à un 13ème mois, adhésion au CNAS et à l'amicale du personnel, participation à la complémentaire santé et prévoyance pour les contrats labellisés, accès au self-service de la Ville.
Possibilité d’obtention d’un logement communal, selon conditions.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Nous vous remercions d’adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) à l’attention de Monsieur le Maire par mail : mbrunet@ville-lacellesaintcloud.fr
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Brigadier-chef principal, Gardien brigadier
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Agente locale / Agent local de tranquillité publique
