AGENT DE SURVEILLANCE DE LA VOIE PUBLIQUE - Mairie d'AVRAINVILLE
Référence : O091260519001701
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Avrainville
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Rattaché au Responsable de la Police Pluricommunale vous exercerez vos missions d’Agent de Surveillance de la Voie Publique sur les communes d’Avrainville, La Norville, Cheptainville et Guibeville. Des commissionnements en matière d’urbanisme et d’environnement vous permettront de dresser des procès-verbaux sur ces matières. Vous serez chargé de surveiller le bon déroulement des entrées et sorties des écoles. Vous assurerez également une relation de proximité avec la population et participerez aux commémorations/festivités des communes. Une connaissance en gestion de vidéoprotection serait un plus.
Employé(e) par la commune d’AVRAINVILLE, au sein d’une équipe qui compte déjà deux policiers, vous exécuterez vos missions dans le cadre d’une convention de mutualisation avec les communes limitrophes de LA NORVILLE, CHEPTAINVILLE et GUIBEVILLE.
Vous disposerez d’un véhicule sérigraphié ASVP pour les missions nécessitant un déplacement.
MISSIONS DU POSTE :
1. Au quotidien
- Vous assurerez la surveillance des entrées et sorties des écoles ;
- Vous effectuerez des permanences d’accueil du public au poste de police Municipale ;
- Vous veillerez à l’application des arrêtés relatifs aux pouvoirs de Police du Maire ;
- Vous alerterez votre hiérarchie d’un risque relatif à la sécurité sur la voie publique ;
- Vous analyserez et gèrerez une situation ou des évènements prévus ou imprévus sur la voie publique ;
- Vous contrôlerez l’application de la réglementation du stationnement ;
- Vous établirez des procès-verbaux d’infraction ;
- Vous assurerez le visionnage, le contrôle et, au besoin, l’extraction d’images des dispositifs de vidéoprotection ;
- Vous effectuerez des comptes-rendus quotidiens et les procédures via un logiciel métier ;
- Vous veillerez au bon déroulement des manifestations publiques et des cérémonies ;
2. Plus particulièrement
- Relever les infractions entrant dans le champ de compétences des ASVP (environnement, santé publique, code de la route, urbanisme...)
- Lutter contre les dépôts sauvages
- Se coordonner avec les autres intervenants de la sécurité dans la gestion d'une situation ou d'une infraction. La Police Pluricommunale agit sur les Territoires de la Gendarmerie et de la Police Nationale.
- Rédiger les écrits professionnels et les comptes rendus des activités quotidiennes.
- Rédiger des actes administratifs courants.
- Assurer la permanence d’accueil au poste de la Police Pluricommunale à La Norville
Conditions d’exercice
- Sur quatre jours, du lundi au vendredi en journée, 8h-12h30 et 13h15-17h30, avec le mercredi de repos.
- permis B
- présence lors de manifestations ciblées pouvant se dérouler le soir ou le week-end
- dotation vestimentaire, gilet pare-balles et menottes
- véhicule sérigraphié
- formation
- possibilité d’évoluer vers un poste de Policier Municipal
Profil recherché
Nous recherchons pour ce poste, un ou une agent(e) qui :
• Connaît les règles et procédures en matière de rédaction et de transmission des écrits professionnels
• Maîtrise l’outil bureautique et notamment les logiciels métiers
• Fait preuve de polyvalence, d’autonomie et d’exemplarité
• Sait s’adapter aux situations en faisant preuve de discernement
• Est réactif et a le sens de l'initiative
• Respecte les consignes, applique le code de déontologie associé à sa fonction et aime travailler en équipe
• A le sens de l’organisation dans la gestion et le suivi de ses activités
• Accueille le public avec une bonne capacité d’écoute et qui possède le sens du contact
• Fait preuve de discrétion et de confidentialité
• Analysera rapidement une situation ou des événements imprévus
Ce serait un plus si l’agent a déjà manipulé un dispositif de vidéoprotection.
Des formations aux écrits professionnels en matière d’urbanisme et d’environnement seront proposées au nouvel agent.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
1 rue du Parc
91630 AVRAINVILLE
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif, Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 18/07/2026
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Agente locale / Agent local de tranquillité publique
